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多选题
审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理，可参照（）。
A
岗位说明书
B
岗位职务明细表
C
岗位规范书
D
职业明细表
参考答案
参考解析
解析：
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考题
根据《工程建设项目施工招标投标办法》，关于备选投标方案，下列说法正确的是（?? ）。A.如招标文件未规定是否可提交备选投标方案，投标人可自行决定是否提交备选方案
B.如招标文件允许投标人提交备选方案，投标人应当提交多个备选方案供选择
C.如招标文件允许投标人提交备选方案，投标人提交的备选方案的报价应低于主选方案
D.如招标文件允许投标人提交备选方案，符合中标条件的投标人提价的备选方案才予以考虑
考题
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际
考题
专项方案的专家论证主要内容有（）。A、专项方案的内容是否完整、可行B、专项方案计算书和验算依据是否符合有关标准规范C、专项方案是否经济合理D、人员安排是否合理E、安全施工的基本条件是否满足现场实际情况
考题
专家论证的主要内容包括（）。A、方案的编制是否合理B、方案是否依据施工现场的实际施工条件编制；方案、构造、计算是否完整、可行C、方案的资源配置是否合理D、方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范；E、安全施工的基本条件是否符合现场实际情况。
考题
对设计方案优劣的评价内容有（）。A、 设计的指导思想是否正确B、 设计方案的技术先进性及经济合理性是否协调C、 总体布罝及场地利用是否合理D、 设备、工艺是否先进适用E、 主要建筑物、构筑物的结构是否合理
考题
多选题岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C岗位描述方案是否符合动态管理原则D岗位描述方案文件结构是否合理E岗位描述的内容能否应用于实际
考题
单选题岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）A
是否符合本单位当前和发展的实际情况B
是否符合岗位的发展动态和发展趋势C
是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D
是否符合本岗位的工作实际和工作规律
考题
多选题对设计方案优劣的评价内容有（）。A设计的指导思想是否正确B设计方案的技术先进性及经济合理性是否协调C总体布罝及场地利用是否合理D设备、工艺是否先进适用E主要建筑物、构筑物的结构是否合理
考题
多选题设计方案评审内容主要有（）。A设计指导思想是否正确B工艺流程是否先进C建筑标准是否合理D勘察方案是否合理E“三废”治理方案是否有效
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