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多选题
在风险管理岗位配置的过程中，应从岗位的（）等方面优化事业部风险管理团队管理机制。
A
准入
B
定价
C
考核
D
退出
E
激励
参考答案
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解析：
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考题
农村中小金融机构应根据风险管理的要求管理与配置人力资源，实施主要风险岗位人员准入与退出管理制度，配备足够的、能够达到风险管理岗位资质要求的人员，并随风险管理状况的变化进行相应的调整。()此题为判断题(对，错)。
考题
下列有关在业务经营上实行事业部模式的说法，错误的是（ ）。A.在总部设立首席风险官和专职的风险管理部门，负责银行全面风险管理工作
B.在各事业部设立风险官和风险管理团队，负责事业部范围内的风险管理工作
C.各事业部的风险官对总部首席风险官单线报告
D.各事业部的风险官和风险管理团队接受首席风险官的垂直管理
考题
根据《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》，农村中小金融机构的风险管理机制建设框架应包括（）A、风险管理组织体系B、风险管理政策和程序C、风险管理运行机制D、考核问责E、风险管理文化
考题
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考题
总行事业部风险总监领导事业部内的风险管理团队，对主管风险管理的副行长负责，向（）报告。A、主管风险管理工作的副行长和事业部负责人B、主管风险管理工作的副行长C、事业部负责人D、风险管理委员会
考题
多选题商业银行可以从以下（ ）等方面提升贷后管理的质量和效率。A建立并完善贷后管理制度体系B优化岗位设置、明晰管理责任C强化贷后激励约束考核D计提坏账准备E加强贷后管理与贷款申报、授信审批环节的衔接
考题
多选题常用的信用风险控制手段包括（ ）。A明确信贷退出政策B明确信贷准入政策C风险缓释D风险定价E限额管理
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