考题
在承担监督责任的执行部门,工作分派工长即班组领班负责在把一件材料放到机器上之前的全部工作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()记录每个工人的“优缺点”,充当调节人,并执行挑选和解雇雇员的雇佣职能。
A、工作命令工长B、工时命令工长C、工作程序长D、纪律工长
考题
即()负责发送记录所花费的时间,以及所消耗成本的表单,并保证收回这些资料。
A、工作命令工长B、工时命令工长C、工作程序长D、纪律工长
考题
即()提供有关工具、材料、计件工资和奖金,以及其他操作指示的情况。
A、工作命令工长B、工时命令工长C、工作程序长D、纪律工长
考题
职能工长制是莫里斯·库克提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
科学管理理论的指导思想包括()。
A.职能工长制B.例外原则C.计划职能与执行职能相分离D.工作定额E.差别计件工资制
考题
提出在组织中设立职能工长制的是 ( )A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥
考题
在泰罗的计划中，被分配到规划部门旨在研究由流程工长准备的图表和工作记录，为每一操作准备详尽的指示的职能工长是( )A．纪律工长B．程序工长C．时间工长D．指示卡工长
考题
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A、分工负责制B、职能工长制C、差别计件工资制D、“昆斯伯里侯爵式”管理
考题
泰罗的职能工长制属于（）组织结构。A、矩阵型B、参谋型C、职能型D、事业部型
考题
职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（）A、纪律工长B、工作分派工长C、速度工长
考题
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
考题
泰罗提出了在组织方面进行改革，一是把（）职能和执行职能分开，二是实行职能工长制。A、组织B、控制C、领导D、计划
考题
泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
考题
泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
考题
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。A、工作定额原理B、职能工长制C、贯彻“列外管理”D、计件奖励工资制
考题
提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特
考题
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。A、3B、5C、8D、10
考题
单选题体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A
分工负责制B
职能工长制C
差别计件工资制D
“昆斯伯里侯爵式”管理
考题
多选题泰勒提出实行职能工长制，其优点有（）。A培训花费时间少B职责明确C提高了效率D降低企业生产费用E职能工长只需指挥监督
