()记录每个工人的“优缺点”,充当调节人,并执行挑选和解雇雇员的雇佣职能。 A、工作命令工长B、工时命令工长C、工作程序长D、纪律工长

题目内容（请给出正确答案）

()记录每个工人的“优缺点”,充当调节人,并执行挑选和解雇雇员的雇佣职能。

A、工作命令工长

B、工时命令工长

C、工作程序长

D、纪律工长

参考答案

考题以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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考题当一国经济存在大量的闲置资源时（）。A.建造新的工厂B.解雇工人，并减少生产C.雇佣更多的工人，并增加生产D.需要更多的政府购买

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考题为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()

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考题如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40小时，每个小时支付工资30美元(包括管理费)，同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一周的BCWS是：()A、2400美元B、3600美元C、3660美元D、3900美元

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考题聘用自由是指雇主可以在任何时间、任何地点甚至是在没有任何理由的情况下雇佣或解雇雇员。()

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考题雇主责任保险合同的受益人是（）。A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员C．与保险人有保险关系的雇主D．与保险人有保险关系的被保险人

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考题以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。A．突然、快速地办理解雇手续B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C．解雇决策的理由要充分、公正D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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考题以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C. 解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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考题雇主责任保险合同的受益人是( )。A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员C．与保险人有保险关系的雇主D．与保险人有保险关系的被保险人

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