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单选题
任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。
A
累计
B
连续
C
间隔
参考答案
参考解析
解析：
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考题
《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》(建人〔2012〕151号)规定,申报建设工程专业技术资格时,出现任期内年度考核未确定等次或被确定为不合格等次的,延迟2年申报且任期顺延2年。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
考题
下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
考题
江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。A、近三年年度考核结果为合格及以上等次B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格C、工作年限需满15年D、具备高中或同等及以上学历
考题
下列哪种情况，不列入调整专业技术等级范围。（）A、专业技术等级已达职务对应最高等级B、未通过任期评审的C、考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的D、专业技术等级满规定的调级最低年限
考题
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
考题
多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
考题
多选题下列哪种情况，不列入调整专业技术等级范围。（）A专业技术等级已达职务对应最高等级B未通过任期评审的C考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的D专业技术等级满规定的调级最低年限
考题
单选题公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A
优秀B
称职C
基本称职D
不称职
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