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单选题
分权的企业通过构建责任中心来授权，并保留对经理的绩效进行控制和监督。以下哪项最像一个独立的业务？（）
A
投资中心
B
收入中心
C
利润中心
D
成本中心
参考答案
参考解析
解析：
投资中心最像一个独立的、自主的业务。它控制利润（收入与成本），中心的投资和投资回报率。
更多 “单选题分权的企业通过构建责任中心来授权，并保留对经理的绩效进行控制和监督。以下哪项最像一个独立的业务？（）A 投资中心B 收入中心C 利润中心D 成本中心” 相关考题
考题
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
考题
责任中心就是具有一定经济责任,并享有一定权利和利益的企业内部单位,责任中心通常具有以下特征()。
A、责任中心是一个责权利结合的实体B、责任中心具有承担经济责任的条件C、责任中心具有相对独立的经营业务和财务收支活动D、责任中心所承担的责任和行使的权力都是可控的E、责任中心便于进行责任会计核算或单独核算降低成本
考题
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？A.发送工资支票；
B.在整个公司进行加班时间控制；
C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；
D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
考题
对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称
B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计
C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判
D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计
考题
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A、组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B、授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C、授权者对被授权者有监控权和相应责任。D、制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
考题
以下属于责任中心划分遵循的原则的是（）A、具有能够独立的承担经济责任的主体B、有一定的管理和控制责任范围内经济活动的权力C、能制定明确的目标，有完成目标的能力D、能够独立的执行并完成目标任务，绩效可衡量
考题
下列各项中，属于内部控制要素中的控制活动在风险管理框架下的公司治理中的体现有（）。A、独立董事的独立性B、董事长对经理的决策授权与监督C、董事、监事、经理的考核激励控制D、董事会聘请独立第三方对经理履行职责情况的检查
考题
一个公司的销售部门对产生收入负责，但几乎没有可控成本。 相反，生产部门的经理对控制成本负责，但不设定价格。以下哪项根据经理的责任将部门归于最恰当的责任中心？（）A、销售：成本中心；生产：收入中心B、销售：利润中心；生产：成本中心C、销售：收入中心；生产：成本中心D、销售：成本中心；生产：利润中心
考题
基金管理人通过授权控制来控制业务活动的运作，以下属于不恰当授权的是（）。A、基金经理A在休闲期间，私自授权基金经理B代他管理基金B、总经理缺位期间，董事会授权某副总经理代行总经理职责C、总经理授权某总经理分管市场销售业务D、股东会授权董事会审批一定额度之下的固定资产处置事项
考题
以下对各农合机构事后监督中心的业务管理岗的工作职责，描述不正确的是（）。A、负责接收和扫描纸质凭证B、负责分配事后监督工作任务并监督各岗位工作进度C、负责各岗位人员的工作质量进行检查和考核D、负责对系统操作进行授权
考题
独立的企业制度的内涵包括（）。A、企业拥有明确和独立的产权并受法律的有效保护B、企业对自己的决策和行为负民事责任C、企业总经理拥有绝对的人事权.财产监督权D、企业对自己的责任承担有限民事责任E、企业有充分的决策权，能够根据市场信息的变化自主决策
考题
关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力B、企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心C、预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行D、预算分解不利于实现企业预算目标
考题
单选题以下对各农合机构事后监督中心的业务管理岗的工作职责，描述不正确的是（）。A
负责接收和扫描纸质凭证B
负责分配事后监督工作任务并监督各岗位工作进度C
负责各岗位人员的工作质量进行检查和考核D
负责对系统操作进行授权
考题
单选题以下有关绩效考核推进实施论述正确的是（）A
绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成B
对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制C
绩效考核是一个需要人来驱动的工作，在这个过程中，企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色D
在绩效考核过程中，人事经理和直线经理的职责是一样的
考题
单选题基金管理人通过授权控制来控制业务活动的运作，以下属于不恰当授权的是（）。A
基金经理A在休闲期间，私自授权基金经理B代他管理基金B
总经理缺位期间，董事会授权某副总经理代行总经理职责C
总经理授权某总经理分管市场销售业务D
股东会授权董事会审批一定额度之下的固定资产处置事项
考题
单选题以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）A
发送工资支票；B
在整个公司进行加班时间控制；C
授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D
接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
考题
单选题随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多，许多企业开始实行分权管理，以下关于分权管理的描述，正确的是（ ）。A
分权管理可以减轻总经理的责任B
分权管理要求增加对下属单位的控制C
分权管理要求适当的授权D
管理模式要保持稳定性，因此实行分权管理分出去的权限不应收回
考题
多选题独立的企业制度的内涵包括（）。A企业拥有明确和独立的产权并受法律的有效保护B企业对自己的决策和行为负民事责任C企业总经理拥有绝对的人事权.财产监督权D企业对自己的责任承担有限民事责任E企业有充分的决策权，能够根据市场信息的变化自主决策
考题
单选题控制自我评估的成功高度依赖于（）。A
让直线经理承担一部分控制监控责任B
分配构建控制的责任，但没有监控责任C
实施严格的控制政策并按规则进行控制D
对已分配的责任实施监督和监控
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