考题
广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）A．战略发展规划B．文化建设与文化发展规划C．组织人事规划D．制度建设规划E．薪酬规划F．员工开发规划
考题
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
考题
从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容
B:对象
C:目的
D:期限
考题
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
考题
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
考题
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
考题
（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
考题
属于企业文化建设中期规划内容的是（）。A、企业核心价值观B、企业未来10年的事业领域C、企业远景规划的基本建设步骤D、相关组织机构的调整与制度建设
考题
根据“国家电网科[2009]596号-《国家电网公司电网规划设计内容深度规定》”， 近期规划是中期、长期规划的（），中期、长期规划指导（）规划。
考题
（）是企业文化建设的重要内容。A、为企业做好长期、短期规划B、了解企业核心价值C、丰富企业文化内涵D、打造以主业为核心的品牌
考题
在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。A、精神文化B、物质文化C、制度文化D、行为文化
考题
某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、临时规划
考题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
考题
属于企业文化建设长期规划内容的是（）。A、企业核心价值观B、企业远景规划的基本建设步骤C、现有资源的利用方式D、企业文化建设方案的落实步骤
考题
单选题属于企业文化建设长期规划内容的是（）。A
企业核心价值观B
企业远景规划的基本建设步骤C
现有资源的利用方式D
企业文化建设方案的落实步骤
考题
单选题某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。A
短期规划B
中期规划C
长期规划D
临时规划
考题
填空题企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
考题
单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）A
加强企业文化建设情况评估B
加强企业文化建设动态评估C
加强企业文化建设实时评估D
加强企业文化建设静态评估
考题
填空题（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
考题
填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
考题
问答题企业文化建设规划的内容主要包括哪些方面？
考题
不定项题该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。A具体计划B总体规划C中期规划D长期规划
考题
不定项题该企业制订的员工招聘计划属于（ ）。A短期规划B中期规划C长期规划D总体规划
考题
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
