网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
A

企业竞争

B

人力资源管理

C

竞争策略

D

创新策略

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。A 企业竞争B 人力资源管理C 竞争策略D 创新策略” 相关考题
考题 健康信念模式是从健康信念形成的角度,解释人们采取健康行为因素的重要理论模型,认为健康信念是人们接受劝导、改变危险行为、采纳健康行为的关键。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 成功改变员工态度的关键是要与员工建立和保持沟通。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 知识、信念、行为三者关系说法错误的是()。 A、三者之间不存在必然性，但存在因果关系，信念的确立和态度的转变是关键步骤B、信念是目标，是行为的基础C、知识是基础，是行为的基础D、信念是动力，是行为的倾向E、行为是目标，促成有利健康
查看答案
考题 价值观念是()。 A、是组织所推崇的基本信念和目标B、是组织成员对某种事物正确与否的认识C、决定员工的行为取向的标准D、决定员工是非判断的标准
查看答案
考题 决定市场营销活动成功与否的关键是（ ）。
查看答案
考题 信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认知基础上确立的对某种思想或者事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败，信念有不同的层次和类型，其中（） A．高层次的信念决定低层次的信念 B．低层次的信念代表了一个人的基本信仰 C．相同社会环境中生活的人们信念始终一致 D．各种信念没有科学与非科学之分
查看答案
考题 员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。 A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略
查看答案
考题 信念的真假用于决定知识三要素分析的成功。
查看答案
考题 关于信念、态度和行为的关系的叙述哪些是正确的（）A、信念是一种综合的精神状态，不是一种单纯的知识或想法。在本质上，信念表达的是一种态度B、态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的，态度影响行为，行为也会影响态度C、态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的D、态度和行为具有一致性E、态度和行为也具有不一致性
查看答案
考题 目标的达成过程是（）A、信念--行为--结果B、决定--行为C、信念--决定--结果
查看答案
考题 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。A、士气B、信念C、工作态度D、精神状态E、行为
查看答案
考题 员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。A、企业竞争B、人力资源管理C、竞争策略D、创新策略
查看答案
考题 健康教育KAB模式的关键环节是（）A、知识和信息B、信念和态度C、行为和实践D、目标和要求
查看答案
考题 顾客的信念并不决定企业和产品在顾客心目中的形象，也不决定他的购买行为。（）
查看答案
考题 关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。
查看答案
考题 （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法
查看答案
考题 （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法
查看答案
考题 单选题依据知-信-行健康相关行为改变模式，戒烟成功的最大动力是（　　）。A 知识与态度B 信念与态度C 知识与信念D 观念与技能E 信念和行为
查看答案
考题 单选题目标的达成过程是（）A 信念--行为--结果B 决定--行为C 信念--决定--结果
查看答案
考题 单选题信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物的坚定不移并身体力行的心理状态和精神状态，信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。A 高层次的信念决定低层次的信念B 低层次的信念代表了一个人基本信仰C 相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D 各种信念没有科学与非科学之分
查看答案
考题 单选题信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。A 高层次的信念决定低层次的信念B 低层次的信念代表了一个人的整体信念C 相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D 各种信念没有科学与非科学之分
查看答案
考题 单选题关于知信行理论模式，下列叙述正确的是（　　）。A “知”是知识，“信”是正确的信念，“行”指的是行动B 行为改变的关键步骤是确立信念C 只要获得了知识和信息，最终总会导致行为改变D 知识是行为的基础
查看答案
考题 多选题健康教育KAB模式的关键环节是（）A知识和信息B信念和态度C行为和实践D目标和要求
查看答案
考题 单选题员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。A 企业竞争B 人力资源管理C 竞争策略D 创新策略
查看答案
考题 单选题（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A 关键事件法B 行为观察法C 行为观察量表法D 行为定点量表法
查看答案
考题 单选题信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不移并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（　　）。[2017年真题]A 低层次的信念代表了一个人的基本信仰B 高层次的信念决定低层次的信念C 相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D 各种信念没有科学与非科学之分
查看答案
考题 多选题企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。A士气B信念C工作态度D精神状态E行为
查看答案
热门标签
最新试卷