与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列不属于薪酬对员工作用的是（）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

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考题成功改变员工态度的关键是要与员工建立和保持沟通。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。 A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方

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考题怎样保持每日晨会的新鲜和活力() A.让不同的员工分享他们的成功故事B.建立客户服务“明星员工”C.建立每周内部竞争制度，促进团队合作D.时间越长越好

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考题沟通可以转变员工的态度和()A、地位B、行为C、经济条件D、能力

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考题 ()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。 A.设置热线，接听来自员工的意见B.员工态度调查C.给员工授予“年度最佳职员奖”D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通

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考题在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（）。 A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标 C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划

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考题下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B.在安全生产上真正投入时间和资源 C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 D.与管理者和其他员工进行必要的沟通

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考题 1、孙总运用什么沟通技巧成功地与自己的父亲沟通，使得他改变了对员工的管理方式？

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