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多选题
下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是:()。
A

社会平均工资水平

B

劳动生产力和就业状况

C

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D

地区之间经济发展水平的差异


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。 A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

考题 工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额/劳动者平均人数。( )

考题 确定和调整最低工资标准应当参考的因素有() A、劳动者本人最低生活费用B、劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C、.社会平均工资水平D、劳动者的生活需要

考题 下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

考题 关于最低工资立法的说法,正确的是()。 A.最低工资立法有利于企业控制人工成本 B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响

考题 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了(  )。A.劳动者愿意接受的最低工资水平 B.企业所能支付的最高工资水平 C.国家规定的最低工资水平 D.工会能够接受的最低工资水平

考题 企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平 B:企业所能支付的最高工资水平 C:工会能够接受的最低工资水平 D:劳动者愿意接受的最低工资水平

考题 “劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平 B.保留工资是一种工资的心理价位 C.虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异 D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,社会的劳动力参与率也会越高

考题 关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素 B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平 C: 组织文化会对劳动力流动产生影响 D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

考题 工资水平是()A、劳动者的平均工资B、劳动者的工资总额C、劳动者实际工资水平D、劳动者名义工资水平

考题 下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

考题 下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是:()。A、社会平均工资水平B、劳动生产力和就业状况C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D、地区之间经济发展水平的差异

考题 下列关于教师工资水平说法正确的是()A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

考题 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。

考题 确定和调整最低工资标准应综合考虑()A、社会最高工资水平B、社会最低工资水平C、劳动生产率D、全国平均经济发展水平E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

考题 下列关于自愿失业说法正确的是( )。A、仅包括摩擦性失业B、自愿失业是宏观经济调控研究关注的重点C、自愿失业也叫周期性失业D、这种失业是劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态

考题 下列说法正确的是()A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准D、以上说法都不对

考题 单选题下列关于自愿失业的说法中,正确的是( )。A 仅包含摩擦性失业B 自愿失业是宏观经济调控研究关注的重点C 自愿失业也叫周期性失业D 这种失业是劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态

考题 不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

考题 单选题下列关于教师工资水平说法正确的是()A 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C 教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

考题 多选题下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是:()。A社会平均工资水平B劳动生产力和就业状况C劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D地区之间经济发展水平的差异

考题 多选题确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。A劳动者本人最低生活费用B劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C社会平均工资水平D劳动生产率E劳动者的生活需要

考题 单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是(  )。A 这类体力劳动者的就业不会受到影响B 这类体力劳动者的就业人数将会下降C 这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D 这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

考题 单选题下列关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。A 最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作D 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

考题 单选题工资水平是()A 劳动者的平均工资B 劳动者的工资总额C 劳动者实际工资水平D 劳动者名义工资水平

考题 单选题下列关于自愿失业说法正确的是()。A 仅包括摩擦性失业B 自愿失业是宏观经济调控研究关注的重点C 自愿失业也叫周期性失业D 这种失业是劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B 劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C 劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准D 以上说法都不对

考题 多选题关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。A劳动者并非可以零成本自由流动B劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本C劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本D工资水平是劳动者唯一考虑的因素E工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重