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多选题
辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。
A

在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B

在职工劳动合同尚未到期前，各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿（职工有权利选择继续在职或接受补偿离职

C

准备职工退休后一次性发放的补充养老保险

D

实施职工内部退休计划支付的职工薪酬

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考题 企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误
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考题 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。A．管理费用B．存贷成本或劳务成本C．营业外支出D．销售费用
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考题 企业在确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债时,应同时借记“营业外支出”科目。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
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考题 企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
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考题 企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）
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考题 下列说法不正确的是()。A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿 B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等 C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利 D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
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考题 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
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考题 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。A.销售费用 B.存货成本或劳务成本 C.营业外支出 D.管理费用
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考题 关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况 D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
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考题 关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
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考题 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是()。A:生产成本B:制造费用C:管理费用D:营业外支出
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考题 福利负债支出包括（）A、丧葬费B、怃恤费C、企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿D、企业年金
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考题 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
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考题 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
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考题 判断题企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）A 对B 错
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考题 判断题企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。A 对B 错
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考题 单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A 制造费用B 劳务成本C 管理费用D 销售费用
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考题 单选题福利负债支出包括（）A 丧葬费B 怃恤费C 企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿D 企业年金
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考题 多选题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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考题 多选题下列各项中，属于辞退福利的有。A职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
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考题 判断题辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。A 对B 错
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考题 判断题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A 对B 错
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