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多选题
从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
A

规则奖励

B

物质奖励

C

不规则奖励

D

精神奖励

参考答案

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考题 从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励A、规定B、标准C、额外D、预期
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考题 非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 单选题从成本归属的角度考察，不包括在作业成本动因之内的是（）A 执行动因B （均衡）数量动因C 强度动因D 资源动因
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考题 问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？
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考题 单选题从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励A 规定B 标准C 额外D 预期
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考题 单选题非货币化的奖励形式包括（）A 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 多选题从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）A不规则奖励B精神奖励C延时奖励D及时奖励
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考题 判断题从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。A 对B 错
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