网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。
A

基于不同的企业文化

B

基于不用行业做法

C

基于企业的承受力

D

基于国家相关法规和制度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。A 基于不同的企业文化B 基于不用行业做法C 基于企业的承受力D 基于国家相关法规和制度” 相关考题
考题 相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
查看答案
考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:() A 基于岗位的工资制度B 计件工资制C 提成工资制D 基于能力的工资制度
查看答案
考题 某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。A 基于岗位的**制度B 基于能力的**制度C 计件**制D 提成**制
查看答案
考题 企业对出差人员基于出差补助，属于（）A.津贴B.福利C.基本薪酬D.激励薪资
查看答案
考题 为设计一套高效的福利方案，企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?
查看答案
考题 小王在某行业从业多年，经验丰富，前年他辞职后自己开办了企业，继续干老本行，由此可推断企业成立的动机是()。 A.基于人力资源 B.基于技术 C.基于行业利润率 D.基于产品分工_
查看答案
考题 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利
查看答案
考题 （ ）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A.职工福利 B.职工奖励 C.企业福利 D.企业奖励
查看答案
考题 ()指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A:职工福利 B:职工奖励 C:企业福利 D:企业奖励
查看答案
考题 职工基于企业组织一员的身份而得到的，与职工个人的工作绩效无直接关系的是（　　）。A.职工福利 B.职工奖励 C.企业福利 D.企业奖励
查看答案
考题 企业标准色设定的着眼点不包括（）A、基于塑造企业形象的考虑B、基于经济战略的考虑C、基于设计师个人喜好的考虑D、基于成本与技术的考虑
查看答案
考题 企业对出差人员基于出差补助，属于（）A、津贴B、福利C、基本薪酬D、激励薪资
查看答案
考题 企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）A、收益分配B、个别激励制度C、基于时间的报酬方法D、基于知识的报酬方法
查看答案
考题 机械化、自动化程度比较高的企业，在生产运作战略选择时，考虑（）为好。A、基于成本B、基于质量C、基于时间D、基于品种
查看答案
考题 按企业开展电子商务业务所使用的网络类型进行分类，电子商务分为基于（）的电子商务、基于（）的电子商务与基于内联网的电子商务。
查看答案
考题 根据创新层次的不同，创新类型可分为（）A、基于产品创新B、基于市场营销模式的创新C、基于企业组织管理体系创新D、公司再创业
查看答案
考题 在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A、基于个体B、基于工作团队C、基于部门范围D、基于公司范围E、点薪制
查看答案
考题 一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。A、基于不同的企业文化B、基于不用行业做法C、基于企业的承受力D、基于国家相关法规和制度
查看答案
考题 按照创新层次的不同，创新也可以划分为（）等不同类型。A、基于企业文化创新的创业B、基于产品创新的创业C、基于营销模式创新的创业D、基于企业组织管理模式创新的创业
查看答案
考题 小王在某行业从业多年，经验丰富，前年他辞职后自己开办了企业，继续干老本行，由此可推断企业成立的动机是（）。A、基于人力资源B、基于技术C、基于行业利润率D、基于产品分工
查看答案
考题 单选题一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。A 基于不同的企业文化B 基于不用行业做法C 基于企业的承受力D 基于国家相关法规和制度
查看答案
考题 单选题企业对出差人员基于出差补助，属于（）A 津贴B 福利C 基本薪酬D 激励薪资
查看答案
考题 单选题小王在某行业从业多年，经验丰富，前年他辞职后自己开办了企业，继续干老本行，由此可推断企业成立的动机是（）。A 基于人力资源B 基于技术C 基于行业利润率D 基于产品分工
查看答案
考题 多选题按照创新层次的不同，创新也可以划分为（）等不同类型。A基于企业文化创新的创业B基于营销模式创新的创业C基于企业组织管理模式创新的创业D基于产品创新的创业
查看答案
考题 单选题（）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A 职工福利B 职工奖励C 企业福利D 企业奖励
查看答案
考题 单选题企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）A 收益分配B 个别激励制度C 基于时间的报酬方法D 基于知识的报酬方法
查看答案
考题 多选题在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A基于个体B基于工作团队C基于部门范围D基于公司范围E点薪制
查看答案
考题 单选题职工基于企业组织一员的身份而得到的，与职工个人的工作绩效无直接关系的是（　　）。A 职工福利B 职工奖励C 企业福利D 企业奖励
查看答案
热门标签
最新试卷