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单选题
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（　）
A

整体素质 

B

如何处理人际关系 

C

经营技能 

D

知识和意识

参考答案

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考题 专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。A:专业知识 B:业务技能 C:工作态度 D:知识和意识 E:领导技能
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考题 不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层 B:监督管理层 C:专业技术人员和操作人员层 D:组织管理层 E:投资人员层
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考题 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。A:高级管理人员 B:监督管理人员 C:专业技术人员 D:操作人员
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考题 不同对象的培训与开发应包含（ ）。A.决策管理层 B.监督管理层 C.专业技术人员和操作人员层 D.组织管理层 E.投资人员层
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考题 关于培训与开发的说法,正确的是（） A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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考题 （）是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。
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考题 对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。A、专业知识B、业务技能C、工作态度D、心理品质
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考题 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力D、培训与开发可增强员工对组织的归属感
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考题 管理游戏法适用的培训与开发对象是（　）。A、生产操作人员B、管理岗位的实习生C、专业技术人员D、较高层次的管理者
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考题 当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员
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考题 对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（　）A、整体素质B、如何处理人际关系C、经营技能D、知识和意识
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考题 选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材
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考题 金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
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考题 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
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考题 不定项题从培训对象来看，该公司的培训属于对（ ）的培训。A决策管理层B专业技术人员及操作人员C监督管理层D临时服务人员
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考题 单选题财政部组织的培训分初中高三个级别，其中初级培训的目标是（　），对象是全部适龄的会计人员，要求他们掌握计算机和会计软件的基本操作技能。A 操作人员B 维护人员C 开发人员D 设计人员
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考题 多选题不同对象的培训与开发应包含()。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员层D组织管理层E投资人员层
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考题 判断题对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。A 对B 错
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考题 单选题下列关于培训与开发的说法中，错误的是()。A 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C 培训与开发可增强组织或个人的适应能力D 培训与开发可增强员工对组织的归属感
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考题 多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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考题 单选题金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A 专业知识培训B 专业技术人员及操作人员层C 价值观及企业文化塑造D 在职培训与开发
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考题 多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
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考题 单选题对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括()。A 专业知识B 业务技能C 工作态度D 心理品质
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考题 单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )A 培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。B 培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C 培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。D 培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。
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考题 单选题当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A 决策管理人员B 监督管理人员C 专业技术人员D 操作人员
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