考题
营业推广的目标有_______________。
A.针对生产者B.针对消费者C.针对中间商D.针对零售商E.针对推销人员
考题
目现代市场营销就是推销和广告。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业管理人员培训的目标有传递信息、改变态度、更新()和发展能力。
A、知识B、能力C、观念D、手段
考题
以下属于针对公司推销人员的促销方式有()。
A、店头宣传B、销售会议C、人员培训D、宣传资料
考题
推销人员培训目标是()。
A、以较低的推销成本获得最大的推销量B、同顾客建立良好的关系C、提高推销人员的政治素质和业务素质D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率
考题
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。A.改善人员知识技能
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
考题
销售人员培训的主要内容应当包括()。A:公司背景及公众形象
B:项目规划设计内容及特点
C:推销技巧
D:礼仪、建筑、物业管理和财务基本知识
E:公司利益第一的观念
考题
推销计划要围绕三个因素制定：首先是推销对象的特点和需要；其次是推销目）和（）；最后是饭店产品和服务的特点。
考题
人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。A、订购单获取B、推销面谈C、推销技巧D、销售人员培训
考题
管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
考题
课堂培训在推销人员培训中应用广泛的最主要原因是（）。A、效果好B、费用低，并能增加实用知识C、易沟通D、见效快
考题
加强前厅人员培训的首要任务是尽快（），以更好地服务推销菜品。A、热练服务技能B、熟悉菜单C、熟悉工作环境D、熟悉菜点
考题
在给销售人员培训时，重点培训内容包括（）。A、推销技巧B、产品知识C、市场知识D、为人知识
考题
可以用于评估销售人员的非销售活动指标有（）A、工作时间和时间管理B、发出推销信件的数量C、拨打推销电话次数D、销售访问次数E、向企业提出合理销售建议的次数
考题
推销人员培训的目标有（）。A、提高推销人员的政治素质和业务素质B、最大程度提高推销业务量C、加强推销人员的流动率D、同顾客建立良好的关系
考题
推销人员培训的目标包括（）。A、提高素质B、降低成本扩大销量C、降低人员的流动率D、共同决策E、同顾客建立良好的关系
考题
菜单标有价格、计量单位、附带菜单照片、图片、说明介绍，是餐厅重要的（）工具。A、服务B、经营C、推销D、销售
考题
问答题什么是人员推销？常用的人员培训方法有哪几种？
考题
填空题推销计划要围绕三个因素制定：首先是推销对象的特点和需要；其次是推销目）和（）；最后是饭店产品和服务的特点。
考题
单选题人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。A
订购单获取B
推销面谈C
推销技巧D
销售人员培训
考题
多选题在给销售人员培训时，重点培训内容包括（）。A推销技巧B产品知识C市场知识D为人知识
考题
多选题推销人员培训的目标包括（）。A提高素质B降低成本扩大销量C降低人员的流动率D共同决策E同顾客建立良好的关系
考题
多选题可以用于评估销售人员的非销售活动指标有（）A工作时间和时间管理B发出推销信件的数量C拨打推销电话次数D销售访问次数E向企业提出合理销售建议的次数
