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多选题
在工作分析的准备阶段，需要做的工作包括 ( )
A
确定工作分析的目的
B
确定工作分析的岗住职责
C
直接管理者的配合
D
获得高层管理者的支持
E
与工作分析涉及职位的任职者沟通
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题在工作分析的准备阶段，需要做的工作包括 ( )A确定工作分析的目的B确定工作分析的岗住职责C直接管理者的配合D获得高层管理者的支持E与工作分析涉及职位的任职者沟通” 相关考题
考题
工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。
A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法
考题
关于工作分析的说法，错误的是( )。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
考题
下列有关工作分析的方法说法正确的是（）A、资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B、管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法C、职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中D、关键事件法只能获得有关工作的静态信息E、职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
考题
多选题在工作分析中，属于高层管理者明确的是（ ）。A工作分析的目标是什么B是否清楚地了解工作分析的必要性C工作分析过程中自己需要给予哪些配合D实施工作分析的流程是什么E将要花费多少时间、金钱和人力
考题
多选题下列有关工作分析的方法说法正确的是（）A资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法C职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中D关键事件法只能获得有关工作的静态信息E职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
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