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问答题
以上材料显示,行政领导者的权威与个人素质有怎样的关系?

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考题 行政方法不依靠行政机构和领导者的权威。()

考题 “才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指() A.知识素质B.政治素质C.品德素质D.能力素质

考题 领导者的个人素质要求有哪些?

考题 菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式

考题 对领导者个人素质有哪些要求?

考题 领导者应具备怎样的个人素质?

考题 简述领导者的个人素质。

考题 领导者的素质特点有:综合性;发展性以及()。A、层次性B、品位性C、变异性D、权威性

考题 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的()关系。A、工作B、人际C、个人D、上下级

考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

考题 行政领导者个人素质主要包括()、知识素质、()和心理素质。

考题 决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般人员之间的关系B、行政领导者与服务对象的关系C、行政领导者之间的相互关系D、一般行政人员之间的关系

考题 以下关于行政领导者的素质不正确的说法有()。A、行政领导者必须要具有决策力B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家C、行政领导者必须要能够处理突发事件D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力

考题 行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 下列各项中,行政领导者必须具备的基本素质有()A、政治素质B、能力素质C、身心健康D、知识素质

考题 关于职务权力与个人权力的说法不正确的是()。A、职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关,只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

考题 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 创新能力属于行政领导者个人素质结构中的()。A、政治素质B、能力素质C、道德素质D、知识素质

考题 单选题以下有关领导者的权威,表述有误的是:()A 作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威B 权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征C 优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D 优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

考题 单选题决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A 行政领导者与一般人员之间的关系B 行政领导者与服务对象的关系C 行政领导者之间的相互关系D 一般行政人员之间的关系

考题 单选题在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )A 行政领导者相互之间的关系B 行政领导者与被领导者之间的关系C 一般工作人员之间的关系D 行政人员与行政环境之间的关系

考题 单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏

考题 问答题领导者应具备怎样的个人素质?

考题 问答题对领导者个人素质有哪些要求?

考题 问答题领导者的个人素质要求有哪些?

考题 多选题巴纳德认为,领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为()。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威

考题 问答题上述材料告诉我们行政领导者的何种素质最重要?