考题
工作分析在企业管理中的作用是( )。A．支持企业战略B．薪酬管理C．优化组织结构D．优化工作流程E．改进工作方法
考题
社会组织项目与企业或政府项目的差异有哪些()
A.需求指向和实施主体不同B.项目对于组织的意义不同C.项目管理和实施的流程和意义有较大的差异性D.项目对于组织的实施不同
考题
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价
B:优化组织结构
C:支持企业战略
D:树立职业化意识
考题
工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:优化工作流程
D:有效激励员工
考题
企业战略层管理的核心内容（）。A、制定和组织实施财务工作B、制定和组织实施人事工作C、制定和组织实施经营战略D、制定和组织实施销售工作
考题
工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？
考题
（）是培训管理工作的第一环。A、培训需求分析B、企业战略分析C、组织分析D、任务分析
考题
工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
考题
企业战略管理活动的重点是（）A、战略分析B、制定和实施企业战略C、内外环境条件分析D、确定企业战略目标
考题
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
考题
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A、企业任务确定B、企业战略分析C、企业战略选择和决策D、企业战略实施管理
考题
战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
考题
培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
考题
企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。A、战略方案分解与实施B、战略变化分析C、组织结构调整D、战略实施的考核与奖励
考题
企业战略管理的关键环节是（ ）。A、战略环境分析B、企业战略制定C、企业战略实施D、企业战略控制
考题
多选题企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和决策D企业战略实施管理
考题
判断题战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。A
对B
错
考题
单选题企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。A
战略方案分解与实施B
战略变化分析C
组织结构调整D
战略实施的考核与奖励
考题
问答题工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义是什么？
考题
单选题企业战略管理活动的重点是（）A
战略分析B
制定和实施企业战略C
内外环境条件分析D
确定企业战略目标
考题
判断题工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。A
对B
错
考题
单选题企业战略层管理的核心内容（）。A
制定和组织实施财务工作B
制定和组织实施人事工作C
制定和组织实施经营战略D
制定和组织实施销售工作
考题
问答题工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？
考题
问答题企业战略实施过程中应重点做好哪些工作?
