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多选题
关于由德鲁克首先定义的人力资源概念,下列说法不正确的是(  )。
A

改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法

B

不能从工程的角度找出运用人力资源的最佳方式

C

强调人的道德观和社会性

D

企业雇用员工的时候,雇佣的是人的一部分

E

必须把工作中的人力当成“人”来看待,重视“人性面”


参考答案

参考解析
解析:
比较公认的现代人力资源概念是由彼得•德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。德鲁克指出:①人力资源,即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也最丰富的资源,而改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法;②需要把人力资源视为和水力类似的特殊资源,从工程的角度设法找出运用人力资源的最佳方式,建立最适合人力资源特性和限制的工作组织;③企业必须把工作中的人力当成“人”来看待,重视“人性面”,强调人的道德观和社会性,设法让工作的设计和安排符合人的特质。④企业雇用员工的时候,雇佣的是整个人,而不是他的任何一部分。
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考题 下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是( ): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

考题 人力资源是由()首先正式提出来的? A.舒勒B.彼得•德鲁克C.沃克D.科迈斯-麦吉阿

考题 最早提出“人力资源”这一概念的是()。 A、沙因B、泰勒C、德鲁克D、赫茨伯格

考题 “人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出() A、威廉·配第B、亚当·斯密C、彼特·德鲁克D、彼得·圣吉

考题 目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源这一概念首先是由( )提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克 B.西奥多.W.舒尔茨 C.麦格雷戈 D.杰伊.W.洛希

考题 现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。()A、怀特﹒巴克B、马克斯﹒韦伯C、罗宾斯D、彼得﹒德鲁克

考题 1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了()的概念。

考题 下列关于概念教学的说法不正确的是()。A、概念的内涵与外延这两个方面是相互联系、互相制约的B、根据概念外延间的同异关系,概念间的关系分为全同关系和交叉关系C、数学概念的获得有两种方式,概念形成与概念同化D、高中数学概念下定义的常见方式主要包括属概念加种差、揭示外延、描述性定义等方式

考题 人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希

考题 “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()A、激励理论B、增权理论C、人性假设理论D、人力资本理论

考题 在管理学上关于人力资源管理的概念,最初是由()提出来的A、舒尔茨B、巴克C、德鲁克D、贝克尔

考题 人力资源的概念由()首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔

考题 在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()A、戴瓦纳B、德鲁克C、巴纳德D、西蒙

考题 人力资源概念的提出者为()A、泰勒B、比尔C、德鲁克D、坎特

考题 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家()首先提出来的。A、梅约B、德鲁克C、康德D、霍桑

考题 下列有关人力资源管理概念的描述中,错误的是() ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展,对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念,两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等A、①②③④B、①③C、②④D、②③④⑤

考题 计算思维的概念由美国卡内基•梅隆大学计算机科学系主任()给出并定义。A、贝尔B、彼得•德鲁克C、周以真D、尼科•斯特尔

考题 现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。()A、怀特﹒巴克B、马克斯﹒韦伯C、罗宾斯D、彼得﹒德鲁克

考题 单选题人力资源的概念由(  )首先正式提出并加以明确界定。A 约翰·康芒斯B 彼得·德鲁克C 西奥多·舒尔茨D 加里·贝克尔

考题 填空题1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了()的概念。

考题 单选题现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。()A 怀特﹒巴克B 马克斯﹒韦伯C 罗宾斯D 彼得﹒德鲁克

考题 单选题人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。A 彼得.德鲁克B 西奥多.W.舒尔茨C 麦格雷戈D 杰伊.W.洛希

考题 单选题现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。()A 怀特﹒巴克B 马克斯﹒韦伯C 罗宾斯D 彼得﹒德鲁克

考题 单选题在管理学上关于人力资源管理的概念,最初是由()提出来的A 舒尔茨B 巴克C 德鲁克D 贝克尔

考题 单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论

考题 单选题目标管理的基本概念是由美国企业管理专家()首先提出来的。A 梅约B 德鲁克C 康德D 霍桑