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判断题
领导在勾通与协调工作中，在必要时可以做出行政裁定。这是用以解决一时难于统一，又必须解决的双方矛盾时所采取的必要措施。
A
对
B
错
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解析：
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考题
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考题
人民法院接受商标证据保全申请后（）A、必须在48小时内做出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行B、必须在24小时内做出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行C、必须在48小时内做出裁定；裁定采取保全措施的，应当在15日内执行D、必须在24小时内做出裁定；裁定采取保全措施的，应当在15日内执行
考题
“综合运用法律、经济、行政的方法和进行深入细致的思想政治工作，妥善处理新形势下的人民内部矛盾，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，绝不能简单粗暴，激化矛盾，更不能动用专政手段对待人民群众。”从哲学上看，这一材料说明（）A、矛盾可以消灭在萌芽状态B、矛盾的性质不同，解决的方法也不同C、矛盾具有普遍性和特殊性D、矛盾双方既相互依存，又相互转化
考题
《孙子兵法》曰：投入亡地然后存，陷入死地而后生。韩信据此背水一战，大败赵军；马谡据此屯兵山下，痛失街亭。这说明（）。A、矛盾具有普遍性，矛盾双方没有共性B、矛盾双方可以相互转化C、矛盾双方是既对立又统一的关系D、矛盾具有特殊性，具体问题具体分析是解决矛盾的关键
考题
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。A、制作《协调处理协议书》B、首先代表企业和当事人进行协商C、在必要时要向政府报告情况并提出建议D、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行E、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
考题
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考题
单选题调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。A
维护双方的利益B
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考题
多选题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的处理包括（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的，应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
考题
单选题如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）A
请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾B
把矛盾告诉领导，由领导来解决C
等他主动来找自己解决矛盾D
自己主动找他，化解矛盾
考题
多选题作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。A制作《协调处理协议书》B首先代表企业和当事人进行协商C在必要时要向政府报告情况并提出建议D与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行E查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
考题
判断题领导与上级的勾通与协调，主要是要解释学校工作决定和解决下级出现的纠纷。A
对B
错
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