考题
薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资
考题
()指可以用货币形式表示的薪酬。
A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
考题
下列哪个不属于小额信贷绩效评价的收益指标?()
A资产收益指标B.财产收益指标C.货币收益指标D.商业收益指标
考题
对员工而言,货币薪酬是最重要和最主要的收益,体现了组织的成熟和实力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
考题
（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全
考题
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.医疗保险
考题
(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。
A.个人地位
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全
考题
薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬
考题
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A、职业安全B、个人地位C、晋升机会D、富于挑战性的工作E、激励
考题
（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
考题
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
考题
货币薪酬是（）A、实际薪酬B、货币形式支付给劳动者的薪酬C、经过用商品价格调整后的货币薪酬D、薪酬是增进利润的目的
考题
货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）A、货币薪酬B、实际薪酬C、法定薪酬D、基本薪酬
考题
（）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
考题
从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
考题
单选题货币薪酬是（）A
实际薪酬B
货币形式支付给劳动者的薪酬C
经过用商品价格调整后的货币薪酬D
薪酬是增进利润的目的
考题
单选题（）是薪酬的核心部分。A
直接薪酬B
间接薪酬C
货币性薪酬D
非货币性薪酬
考题
单选题以下不属于外在薪酬的是 ( )A
货币形式支付的奖金B
货币形式支付的津贴C
员工因努力工作而得到表扬D
非货币形式支付的福利
考题
多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
考题
单选题（）不属于薪酬的货币收益。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
医疗保险
考题
多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
考题
单选题货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）A
货币薪酬B
实际薪酬C
法定薪酬D
基本薪酬
考题
判断题对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收益，体现了组织的成熟和实力。A
对B
错
考题
单选题货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A
货币薪酬B
实际薪酬C
法定薪酬D
基本薪酬