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单选题
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（　）。
A

关键事件法 

B

书法鉴定法 

C

评级量表法 

D

行为锚定评价法

参考答案

参考解析
解析： 考点: 行为锚定评价法
更多 “单选题在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（　）。A 关键事件法B 书法鉴定法C 评级量表法D 行为锚定评价法” 相关考题
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