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填空题
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
参考答案
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考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
考题
单选题下列哪个公式是正确的( )。A
薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)B
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)C
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)D
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)
考题
不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
考题
单选题员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为（）。A
薪酬等级差B
薪酬区间跨度C
薪酬区间均值D
薪酬区间渗透度
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