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判断题
用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
A

对

B

错

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考题 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
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考题 工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。A、法定货币B、有价证券C、实物D、股票
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考题 支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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考题 用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。
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考题 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于特殊性即时解除。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施：（）A、向人民法院申请支付令B、请求劳动行政部门依法处理C、申请仲裁D、直接起诉解除劳动合同
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考题 《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。A、克扣劳动者工资B、拖欠劳动者工资C、延长工作时间工资D、低于当地工资标准的工资
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考题 劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。
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考题 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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考题 关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）A、工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付B、用人单位应当将工资支付给劳动者本人C、劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领D、用人单位可委托银行代发工资E、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
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考题 用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）A、五日内报告劳动行政部门B、七日内报告劳动行政部门C、十日内报告劳动行政部门D、应向劳动行政部门提出处理方案
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考题 判断题用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。A 对B 错
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考题 单选题工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。A 法定货币B 有价证券C 实物D 股票
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。A 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日B 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日C 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同D 用人单位应立即与劳动者补订口头协议
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考题 判断题劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。A 对B 错
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考题 单选题根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A 工资每月至少支付一次B 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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考题 单选题用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付每月（）倍的工资。A 1.2B 1.5C 2D 3
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