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单选题
不同企业具有不同的文化,这反映了企业文化的()特征
A

独特性

B

普遍性

C

可塑性

D

稳定性


参考答案

参考解析
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考题 ()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

考题 ()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

考题 ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播

考题 企业文化测量维度选择的要求() A、能够反映企业文化特征B、具有代表性C、能够量度出不同企业之间的文化差别D、维度相互独立,满足统计检验的要求

考题 企业文化具有(),即在不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格。

考题 通过中西方文化的比较,可以得出以下结论() A.企业文化具有普遍性的规律B.企业文化具有民族性,不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格C.所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品D.企业文化移植到了另一个国家或地区,就应该全部“入乡随俗”

考题 企业文化测量维度的选择一般要求()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质

考题 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。

考题 企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()A、综合性B、独特性C、稳定性D、时代性

考题 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()A、时代性B、独特性C、人本性D、可塑性

考题 企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同,也就导致不同的企业文化结构模式。

考题 对企业文化测量维度的最基本的要求是()。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立,满足统计检验的要求D、以上说法都不正确

考题 随着企业的发展以及企业生存环境的变化,企业文化也随之发生改变,这反映了企业文化的哪一种特性()A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性

考题 由于各地方历史文化传统不同,不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有()。A、无形性B、软约束性C、相对稳定性D、个性

考题 对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。

考题 不同企业具有不同的文化,这反映了企业文化的()特征A、独特性B、普遍性C、可塑性D、稳定性

考题 企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()A、企业价值观B、企业形象C、企业核心产品D、企业制度

考题 单选题企业获利的过程是不同个性的资本与不同个性的劳动力结合从而满足具有个性的市场需求,这体现了()A 树立以人为本的理念B 跨越企业文化鸿沟C 关注企业核心能力D 资本是不具有活力的

考题 单选题对企业文化测量维度的最基本的要求是()。A 能够量度出不同企业之间的文化差别B 能够反映企业文化特征C 维度相互独立,满足统计检验的要求D 以上说法都不正确

考题 单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触,交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是:()。A 企业文化创新B 企业文化整合C 企业文化变革D 企业文化冲突

考题 单选题《2018中国实体经济的发展困局及破解思路》提到,企业获利的过程是不同个性的资本与不同个性的劳动力结合从而满足具有个性的市场需求,这体现了()。A 树立以人为本的理念B 跨越企业文化鸿沟C 关注企业核心能力D 资本是不具有活力的

考题 多选题企业文化特殊性的原因有()。A企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同B企业家文化不同导致企业文化不同C企业发展阶段不同导致企业文化不同D企业环境不同导致企业文化不同

考题 单选题企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()A 时代性B 独特性C 人本性D 可塑性

考题 单选题企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()A 企业价值观B 企业形象C 企业核心产品D 企业制度

考题 单选题企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()A 综合性B 独特性C 稳定性D 时代性

考题 多选题企业文化测量维度的选择一般要求()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质

考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能