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多选题
严格执行派驻业务经理重大事件直通式报告制度,出现以下()和影响网点正常营运的重大突发事件等情况,派驻业务经理应在一小时内,首先向委派机构、一级分行渠道与运营管理部门报告,必要时也可直接报告总行。
A

发现网点负责人、理财经理、客户经理授意柜员实施违规行为,且金额巨大、性质严重,甚至形成案件苗头

B

发现柜员违背客户真实交易意愿,发起虚假业务,且金额巨大,性质严重

C

发现网点出现重大业务差错

D

发现网点现金、重要空白凭证等实物严重账实不符,业务印章、重要账表数据、账册、重要空白凭证等严重损毁或丢失

E

发现重大系统缺陷和运行故障


参考答案

参考解析
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更多 “多选题严格执行派驻业务经理重大事件直通式报告制度,出现以下()和影响网点正常营运的重大突发事件等情况,派驻业务经理应在一小时内,首先向委派机构、一级分行渠道与运营管理部门报告,必要时也可直接报告总行。A发现网点负责人、理财经理、客户经理授意柜员实施违规行为,且金额巨大、性质严重,甚至形成案件苗头B发现柜员违背客户真实交易意愿,发起虚假业务,且金额巨大,性质严重C发现网点出现重大业务差错D发现网点现金、重要空白凭证等实物严重账实不符,业务印章、重要账表数据、账册、重要空白凭证等严重损毁或丢失E发现重大系统缺陷和运行故障” 相关考题
考题 派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况,报告周期至少应在()。A、一周B、一月C、一季度D、半年

考题 业务经理若因轮休、突发事件无法到岗或临时离岗的,只需及时向派驻机构负责人报告。

考题 业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告。A、网点内控状况B、业务流程C、人员动态D、重大风险

考题 派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A、月度;每月初B、周;周初C、每日;每日D、每季;每季初

考题 派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止,派驻业务经理于发生时立即通过()进行记录。A、派驻业务经理管理系统B、邮件方式C、书面方式D、口头报告方式

考题 派驻业务经理有下列行为之一的,应取消派驻业务经理资格,实行退出()A、绩效考核结果为C级以下的B、未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C、派驻期间应发现的重大隐患或案件,未及时发现的D、派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的

考题 派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。A、每月一次B、原则每月二次C、每月二次D、原则每月一次

考题 凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()A、派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

考题 派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A、每日;每日B、每日;每月C、每日;每季D、每日;每年

考题 派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。A、省分行B、业务经理C、网点D、委派机构

考题 派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制,能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体,保持其工作环境的客观性和公正性,全辖派驻业务经理的委派周期基准为()年。A、一年B、半年C、三年D、两年

考题 严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。A、严格实施准入管理B、严格派驻业务经理核心履职管理C、坚决退出不合格人员D、严格实施派驻业务经理轮岗管理

考题 业务经理通过对派驻机构业务运行进行(),保障派驻机构的正常运营。A、管理B、监控C、督导D、把控重大操作风险

考题 多选题以下属派驻于派驻业务经理业务操作内控监督职责的是()A把控网点重大风险,保障机构安全运营,维护网点正常经营秩序B固定资产核查C组织网点日常运营的自查工作D及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势,报告网点重大风险隐患

考题 多选题凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()A派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B业务经理年度考核不合格的C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

考题 单选题根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。A 0.5B 0.8C 0.7D 0.6

考题 单选题派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制,能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体,保持其工作环境的客观性和公正性,全辖派驻业务经理的委派周期基准为()年。A 一年B 半年C 三年D 两年

考题 多选题派驻业务经理有下列行为之一的,应取消派驻业务经理资格,实行退出()A绩效考核结果为C级以下的B未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C派驻期间应发现的重大隐患或案件,未及时发现的D派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的

考题 单选题派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A 每日;每日B 每日;每月C 每日;每季D 每日;每年

考题 多选题新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面()A派驻业务经理作为全行内控管理手段之一,在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用B派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用C派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用D派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用

考题 单选题派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A 月度;每月初B 周;周初C 每日;每日D 每季;每季初

考题 多选题派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止,派驻业务经理于发生时立即通过()进行记录。A派驻业务经理管理系统B邮件方式C书面方式D口头报告方式

考题 多选题业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告。A网点内控状况B业务流程C人员动态D重大风险

考题 多选题根据业务经理岗位职责要求,以下()操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。A配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查B负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管,对要害部位和高风险环节实施有效监控,及时纠正业务差错,督促问题整改C负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况,遇有重大事项应及时报告D负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规,监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度,保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性

考题 多选题严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。A严格实施准入管理B严格派驻业务经理核心履职管理C坚决退出不合格人员D严格实施派驻业务经理轮岗管理

考题 多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求:()。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度

考题 单选题派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况,报告周期至少应在()。A 一周B 一月C 一季度D 半年