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派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。

  • A、省分行
  • B、业务经理
  • C、网点
  • D、委派机构

参考答案

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考题 业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长
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考题 营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。A、委派机构泒人B、营业网点负责人C、会计与营运部负责人D、委派机构泒人和营业网点负责人共同
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考题 业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。A、委派机构B、派驻机构
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考题 业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
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考题 派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。A、职责履行B、制度执行C、团队合作D、业务技能
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考题 派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。A、机构负责人B、柜员本人C、派驻机构D、委派机构
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考题 坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。A、违规违纪B、重大失职失误C、擅自离岗D、滥用或超权限办理业务E、重大问题隐瞒不报
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考题 业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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考题 派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A、核准柜员B、前台柜员C、客户经理D、派驻机构负责人
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考题 派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。A、派驻业务经理管理系统B、邮件方式C、书面方式D、口头报告方式
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考题 派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。A、每月一次B、原则每月二次C、每月二次D、原则每月一次
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考题 派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）A、机构现金、重空等核对B、账户核对C、实物D、业务资料
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考题 （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构
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考题 派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
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考题 派驻业务经理轮换交接一般在（）个工作日内完成，交接手续不完整或交接事项不清楚的，不得调离。A、1B、2C、3D、5
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考题 严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。A、严格实施准入管理B、严格派驻业务经理核心履职管理C、坚决退出不合格人员D、严格实施派驻业务经理轮岗管理
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考题 业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。A、管理B、监控C、督导D、把控重大操作风险
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考题 单选题根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。A 0.5B 0.8C 0.7D 0.6
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考题 多选题印鉴册管理人员因（）办理印鉴册交接手续时，派驻业务经理应现场监交，检查整个交接过程是否在录像监控下办理。A工作调动B轮班C休假离岗
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考题 单选题派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A 核准柜员B 前台柜员C 客户经理D 派驻机构负责人
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考题 单选题派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。A 职责履行B 制度执行C 团队合作D 业务技能
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考题 单选题以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）A 业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通B 因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责C 业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉D 业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
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考题 多选题业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。A委派机构B派驻机构
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考题 多选题坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。A违规违纪B重大失职失误C擅自离岗D滥用或超权限办理业务E重大问题隐瞒不报
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考题 单选题业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 派驻机构与委派机构B 派驻机构C 委派机构D 分行人力资源部
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考题 单选题业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A 派驻机构负责人B 委派机构负责人C 业务经理派驻管理办法D 管辖行行长
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考题 多选题（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构
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