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单选题
若团队久经磨合,大家坦诚相见,则争执()。
A

有利于鼓励不同意见

B

有利于形成团队合力

C

不利于团队合作

D

不利于各抒己见


参考答案

参考解析
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考题 项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是()。A.形成—磨合—规范—表现—休整B.形成—表现—磨合—规范—休整C.表现一磨合—形成一规范—休整D.形成—规范—磨合—表现—休整

考题 某六西格玛项目团队就开展的项目工作召开了若干次团队会议,团队成员对要解决的问题已比较了解,成员间也比较熟悉,大家经常就项目工作如何开展争执不休,因为各自都从自己的角度考虑,往往不能达成一致。则请问该项目团队大致处于哪个发展阶段?作为团队领导人的黑带应怎样应付? () A、规范期:广泛征求团队成员的意见,给团队成员以更多的授权B、形成期:阐明团队目标,确定每个成员的角色,进行团队培训C、震荡期:加强与团队成员的沟通,重申团队的目标、鼓励成员发表积极的意见、消除障碍等D、执行期:给予团队更多的鼓励和授权

考题 在团队发展的()阶段,团队精神最低。 A、形成B、磨合C、正规D、解散

考题 项目团队从组建到发展起来,经过的阶段顺序正确的是()。A.形成规范磨合表现休整B.形成表现磨合规范休整C.形成磨合规范表现休整D.形成磨合表现规范休整

考题 项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是 ( ) A.形成—磨合—规范—表现—休整 B.形成—表现—磨合—规范—休整C.表现—磨合—形成—规范—休整 D.形成—规范—磨合—表现—休整

考题 在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。 A、成员与成员之间的磨合 B、成员与内外环境之间的磨合 C、团队文化的培养 D、团队与上级之间的磨合 E、团队与客户之间的磨合

考题 下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有( )。 A、表现阶段,团队绩效最稳定 B、总的来说,项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段,团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段,团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段,团队绩效呈上升趋势

考题 团队进入( )是团队最好状态的时期。 A.休整阶段 B.规范阶段 C.磨合阶段 D.表现阶段

考题 磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。 A.成员与成员之间的磨合 B.成员与内外环境之间的磨合 C.团队文化的培养 D.团队与上级之间的磨合 E.团队与客户之间的磨合

考题 项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( )。A、形成—磨合—规范—表现—休整 B、形成—表现—磨合—规范—休整 C、表现—磨合—形成—规范—休整 D、形成—规范—磨合—表现—休整

考题 若团队久经磨合,大家坦诚相见,则争执()。A、有利于鼓励不同意见B、有利于形成团队合力C、不利于团队合作D、不利于各抒己见

考题 在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。A、成员与成员之间的磨合B、成员与内外环境之间的磨合C、团队文化的培养D、团队与上级之间的磨合E、团队与客户之间的磨合

考题 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。

考题 若团队经理已选择“个人业务奖励”,则在管理绩效核算时,团队保费须剔除团队经理个人业务。若团队经理无“个人业务奖励”,则管理绩效包含团队经理个人业务。

考题 项目团队发展过程中,具有最高团队精神的是在()阶段。A、组建B、磨合C、稳定D、成效

考题 团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是()。A、形成B、规范C、磨合D、表现

考题 下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有()。A、表现阶段,团队绩效最稳定B、总的来说,项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段C、规范阶段,团队绩效呈下降趋势D、休整阶段,团队绩效呈上升趋势E、形成阶段到磨合阶段,团队绩效呈上升趋势

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考题 项目团队的发展过程可以描述为()。A、组建—稳定—磨合—成效—解散B、组建—磨合—成效—稳定—解散C、组建—磨合—稳定—成效—解散D、组建—稳定—成效—磨合—解散

考题 在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

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考题 单选题项目团队的发展过程可以描述为()。A 组建—稳定—磨合—成效—解散B 组建—磨合—成效—稳定—解散C 组建—磨合—稳定—成效—解散D 组建—稳定—成效—磨合—解散

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