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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
性别歧视的中心是主张:()。
A

男女平等

B

性别偏见

C

女性优越于男性

D

男性优越于女性


参考答案

参考解析
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考题 人口的性别比是指( )。A.男性人口/女性人口×100%B.女性人口/男性人口×100%C.男性人口/(男性人口+女性人口)×100%D.女性人口/(男性人口+女性人口)×100%

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考题 主动脉瓣狭窄发病的特点是()A全部为男性B全部为女性C女性多于男性D男性多于女性E性别特点不明显

考题 关于男性女性处理压力的方式,下列说法中正确的是()。A、男性倾向于通过独处的时间和空间来缓解压力B、女性倾向于通过独处的时间和空间来缓解压力C、男性倾向于通过倾诉来缓解压力D、女性倾向于通过倾诉来缓解压力

考题 关于性欲与性反应过程,下列叙述正确的是()。A、男性性欲都强于女性B、男性达到性兴奋所需的时间一般短于女性C、男性性消退期时间一般短于女性D、男性性高潮后存在不应期

考题 争辩到底是男性还是女性更优越,哪一性别的人是“范本”,这样的思路是陷入了()的漩涡。A、本质主义B、形式主义C、性别主义D、反本质主义

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考题 以下不属于“社会刻板印象”的现象是()。A、性别歧视B、种族偏见C、爱屋及乌D、知识分子书生气E、女性温柔

考题 男性在贯彻落实男女平等基本国策中应该发挥什么样的作用()。A、男女平等基本国策的贯彻落实对男性而言,也是一个参与和发展的过程,因为男女平等基本国策的目标就是倡导性别公正B、男性要消除性别歧视,树立性别平等的理念C、男性要认识到落实男女平等的责任和义务,提升促进性别平等的积极性和主动性D、男性要利用自身在政策制定、执行层面的角色和职能,为推进男女平等基本国策的落实更好地贡献自身的力量

考题 性别歧视的中心是主张:()。A、男女平等B、性别偏见C、女性优越于男性D、男性优越于女性

考题 2018毕业季来临,就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。日前,记者就女性就业现状展开了调查,发现用人单位招聘“假公平、真偏见”,让女性陪笔试、陪面试、陪实习的现象时有发生。比如,有的单位招人表面上性别不限,实际上招收的全部是男性,女性在实习期没保障、没工资,到了最后却没被录取,还耽误了其他的录用机会。2018年毕业季的来临,记者就女性的就业现状展开了调查,发现用人单位在招聘时存在这样一种现象:女性付出了很多,陪笔试、面试、实习但到最后却没被录用,实际招收的全部是男性,对于就业性别歧视的现象,你怎么看?

考题 性别分布是核保过程中考量的重要因素,团体成员的性别分布影响到死亡和健康的赔付成本。对于寿险而言,女性的寿命一般()男性;对于健康险而言,年轻女性的患病率一般()男性。A、长于;高于B、长于;低于C、短于;高于D、短于;低于

考题 药物与血浆蛋白结合的能力,性别的差异是()A、男性高于女性B、女性高于男性C、相等D、药物不同则结合率不同,有时男性高于女性,有时女性高于男性E、以上都不对

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考题 单选题争辩到底是男性还是女性更优越,哪一性别的人是“范本”,这样的思路是陷入了()的漩涡。A 本质主义B 形式主义C 性别主义D 反本质主义

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考题 单选题以下不属于“社会刻板印象”的现象是()。A 性别歧视B 种族偏见C 爱屋及乌D 知识分子书生气E 女性温柔

考题 问答题2018毕业季来临,就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。日前,记者就女性就业现状展开了调查,发现用人单位招聘“假公平、真偏见”,让女性陪笔试、陪面试、陪实习的现象时有发生。比如,有的单位招人表面上性别不限,实际上招收的全部是男性,女性在实习期没保障、没工资,到了最后却没被录取,还耽误了其他的录用机会。2018年毕业季的来临,记者就女性的就业现状展开了调查,发现用人单位在招聘时存在这样一种现象:女性付出了很多,陪笔试、面试、实习但到最后却没被录用,实际招收的全部是男性,对于就业性别歧视的现象,你怎么看?

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考题 单选题该病男女发病率(  )。A 无性别差异B 男性略多于女性C 男性明显多于女性D 女性略多于男性E 女性明显多于男性

考题 单选题专注于女性常规活动,拒绝参加男性的常规活动,这种心理障碍是()A 男性性指向障碍B 男性性偏好障碍C 男性性别认同障碍D 女性性别认同障碍

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考题 单选题药物与血浆蛋白结合的能力,性别的差异是()A 男性高于女性B 女性高于男性C 相等D 药物不同则结合率不同,有时男性高于女性,有时女性高于男性E 以上都不对