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单选题
在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。
A

经济型福利模式

B

非经济型福利模式

C

固定福利模式

D

弹性福利模式

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更多 “单选题在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A 经济型福利模式B 非经济型福利模式C 固定福利模式D 弹性福利模式” 相关考题
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考题 自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。( )
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考题 在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是A、市场领先型模式B、市场匹配型模式C、市场落后型模式D、经济型模式
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考题 改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式D．混合福利模式转化到企业一国家模式E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式
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考题 员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。A:个人奖励计划 B:团队奖励计划 C:长期绩效奖励计划 D:弹性福利计划
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考题 按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。A.非经济型福利模式 B.福利适应型模式 C.福利支持型模式 D.福利均衡型模式
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考题 简述企业员工的福利模式。
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考题 依据福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为()和弹性福利模式。A.非固定福利模式 B.固定福利模式 C.非弹性福利模式 D.非经济型福利模式
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考题 非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。A.培训机会 B.晋升机会 C.职业生涯设计 D.精神激励 E.创造良好的工作环境
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考题 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利
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考题 在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A、经济型福利模式B、非经济型福利模式C、固定福利模式D、弹性福利模式
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考题 当今社会福利模式基本上可以分为三种，下列哪个选项不属于三种福利模式（）。A、普惠主义福利模式B、剩余主义福利模式C、制度化福利模式D、混合福利模式
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考题 根据各国社会福利发展的状况，按照福利分配的基本原则和理念，以下属于当今社会福利模式的是（）。A、社会型福利模式B、混合型福利模式C、制度型福利模式D、分配型福利模式
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考题 保守主义福利模式被成为“人民福利”模式。
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考题 自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
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考题 （）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式
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考题 按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）A、均衡性模式和差异性模式B、企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式C、实物型模式和货币型模式D、市场追随型和市场滞后型模式
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考题 按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）A、企业完全付费型模式B、雇主和员工共同付费型模式C、绩效型模式D、资历型模式
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考题 单选题员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（　　）。A 个人奖励计划B 团队奖励计划C 长期绩效奖励计划D 弹性福利计划
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考题 单选题根据各国社会福利发展的状况，按照福利分配的基本原则和理念，以下属于当今社会福利模式的是（）。A 社会型福利模式B 混合型福利模式C 制度型福利模式D 分配型福利模式
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考题 单选题在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局表现为同时并存的两种福利模式，分别适用于不同的对象，这两种模式是“补救型”福利和（）A “国家再分配型”福利B 选择型福利C 普及型福利D 发展型福利
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考题 单选题当今社会福利模式基本上可以分为三种，下列哪个选项不属于三种福利模式（）。A 普惠主义福利模式B 剩余主义福利模式C 制度化福利模式D 混合福利模式
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考题 单选题按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）A 企业完全付费型模式B 雇主和员工共同付费型模式C 绩效型模式D 资历型模式
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考题 单选题（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A 市场领先型模式B 市场追随型模式C 市场滞后型模式D 混合型模式
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考题 单选题按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）A 均衡性模式和差异性模式B 企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式C 实物型模式和货币型模式D 市场追随型和市场滞后型模式
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考题 单选题在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A 经济型福利模式B 非经济型福利模式C 固定福利模式D 弹性福利模式
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考题 单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（　　）。A 套餐式员工福利B 选择型福利计划C 附加型弹性福利D 核心加选择型弹性福利
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