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单选题
某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
A

公司的结构

B

公司的运作情况

C

公司的规章制度

D

其他员工的详细薪酬情况

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考题 录用人员质量评估的指标不包括() A、招聘完成比B、员工录用质量比C、新员工晋升的百分比D、业绩优良的新员工的数量或百分比
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考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训B．特定性培训C．适应性培训D．非个性化培训
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考题 三新人员是指()。 A.新员工、新复工、新转岗B.新员工、未定岗、新转岗C.新员工、新学员、新转岗D.新员工、新定岗、新转岗
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考题 某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
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考题 某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
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考题 单位新招了一批员工，有些新员工刚人职就当上了科级干部。在本年度的年度考核中，所有广西籍的员工都被评为优秀，所有科级干部都没有被评为优秀。如果上述断定为真，下列哪一项也必定为真？（ ） A.所有的新员工都不是广西人 B.有些新员工在本年度被评为优秀 C.有些新员工不是广西人 D.并非所有广西籍的员工都是新员工
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考题 某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真,则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
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考题 (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ） A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
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考题 新员工的招聘材料包括（ ）。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
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考题 新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
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考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.A、基础性培训B、特定性培训C、适应性培训D、非个性化培训
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考题 有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了（）。A、公司的结构B、公司的运作情况C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
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考题 为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A、监督员工意味着凌驾于新员工之上B、只有试用期期间才可以监督新员工C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
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考题 昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A、公司的结构B、公司的运作情况C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
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考题 （）不属于新员工第一天上班会安排的事项。A、向他们提供公司的有关信息B、将他们介绍给经理C、填写档案D、详细介绍核心客户的资料
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考题 新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A、第一天就职引导的内容取决于工作的内容B、新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C、第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D、新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训
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考题 小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。A、办公区域的安排B、公司的结构C、核心客户的详细资料D、公司的规定
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考题 某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A、公司的结构B、公司的运作情况C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
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考题 录用面谈的重要性体现在（）A、让新员工与老员工打成一片B、让新员工任劳任怨工作C、使得企业进一步了解新员工D、保住优秀新员工不辞职
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考题 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。A、明其智B、聚其心C、归其行D、提其能
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考题 单选题录用面谈的重要性体现在（）A 让新员工与老员工打成一片B 让新员工任劳任怨工作C 使得企业进一步了解新员工D 保住优秀新员工不辞职
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考题 单选题（）不属于新员工第一天上班会安排的事项。A 向他们提供公司的有关信息B 将他们介绍给经理C 填写档案D 详细介绍核心客户的资料
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考题 多选题新员工的招聘材料包括（　　）。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料
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考题 单选题昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A 公司的结构B 公司的运作情况C 公司的规章制度D 其他员工的详细薪酬情况
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考题 单选题新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A 第一天就职引导的内容取决于工作的内容B 新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C 第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D 新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训
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考题 多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
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