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单选题
在下列各项中，不易引发伦理争议的是（）
A

夫精人工授精

B

供精人工授精

C

供卵体外授精

D

代孕母亲

参考答案

参考解析
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考题 下列各项中，属于社会工作者对同事的伦理责任的有（）。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导 E.服务转介
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考题 在我国，既然精子、卵子、受精卵、胚胎和胎儿尚不是人，它们便是“物”，便可以按照物的支配规则进行处置，由此可能引发伦理争议
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考题 克隆人会引发人类尊严和家庭伦理问题，遗传检测引发的隐私保密问题，对基因增强的研究会引发“扮演上帝”的问题，而对转基因食品与农作物的研究则会引发人群健康和生态安全问题。这些由于科学研究而引发的问题属于科学道德中的（）。A、生命科学和医学伦理问题B、信息技术伦理问题C、是生态与环境伦理问题D、纳米技术伦理问题
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考题 新技术带来的伦理争议突出地体现在生物技术领域，其中引发伦理争议最为尖锐的是（）A、基因治疗B、克隆技术C、干细胞工程D、转基因技术
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考题 以下哪些案件不属于劳动争议受案范围的是：（）A、甲企业拖欠刘某工资而引发的争议B、乙因要求单位缴纳养老保险费引起的争议C、丙对工伤经办机构支付自己的工伤待遇不足而引发的争议D、丁对企业未按国家政策规定对自己工资晋级引发的争议
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考题 下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 单选题下列属于民事诉讼所解决的争议的 是 ( )A 政治上的争议B 伦理上的冲突C 宗教上的争议D 有关民事权利义务的争议
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考题 单选题在下列各项中，不易引发伦理争议的是（）A 夫精人工授精B 供精人工授精C 供卵体外授精D 代孕母亲
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考题 单选题下列各项中不属于劳动争议的是（）A 工资争议B 辞职争议C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议D 劳动合同争议
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考题 判断题在我国，既然精子、卵子、受精卵、胚胎和胎儿尚不是人，它们便是“物”，便可以按照物的支配规则进行处置，由此可能引发伦理争议A 对B 错
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考题 多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长B因产业结构调整引发劳动争议C因企业内部管理不规范而引发劳动争议D因薪资待遇引发的劳动争议E因劳动条件引发的劳动争议
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考题 单选题以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(　　)。A 企业开除职工引起的争议B 职工跳槽引起的争议C 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
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考题 单选题克鲁珊案件引发的直接伦理争议是（）A 应否实施主动安乐死B 应否撤除胃饲管C 应否实施被动安乐死D 应否实施临终关怀
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