考题
改变组织变革力量对比的策略有( )。A．增强或增加驱动力B．减少或减弱阻力C．同时增强动力与减少阻力D．消除阻力，保证变革的顺利进行E．任由发展到一定程度上强制消除阻力
考题
以下()因素不是组织变革的阻力。
A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性
考题
根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。
A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力
考题
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
考题
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
考题
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
考题
下列哪种变革的阻力更难处理？（）A、被动的B、坚决的C、延后的D、直接的E、公开的
考题
以下（）因素不是组织变革的阻力。A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性
考题
以下不是机车、车辆的基本阻力的为（）。A、坡道阻力B、空气阻力C、曲线阻力
考题
变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）A、怨声载道B、消极怠工C、缺勤率上升D、声称罢工
考题
下列哪种变革的阻力更容易处理？（）A、秘密的B、延后的C、被动的D、含蓄的E、公开的
考题
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
考题
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A、教育和沟通B、参与、促进和支持C、协商、操纵、收买和强制D、妥协
考题
战略实施中的利益相关者包括（）。A、反对者、潜在反对者B、拥护者、潜在拥护者C、未表决者D、一般公众E、不同战略实施模式与阻力F、变革阻力管理
考题
多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大
考题
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A
团体阻力B
集体阻力C
组织阻力
考题
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
考题
单选题以下（）因素不是组织变革的阻力。A
求稳性B
习惯性C
激励性D
安全性
考题
单选题以下不是机车、车辆的基本阻力的为（）。A
坡道阻力B
空气阻力C
曲线阻力
考题
单选题以下哪种阻力不是汽车的行驶阻力（）。A
滚动阻力B
空气阻力C
加速阻力D
重力
考题
单选题组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A
教育和沟通B
参与、促进和支持C
协商、操纵、收买和强制D
妥协
考题
多选题战略实施中的利益相关者包括（）。A反对者、潜在反对者B拥护者、潜在拥护者C未表决者D一般公众E不同战略实施模式与阻力F变革阻力管理
考题
单选题下列哪种变革的阻力更难处理？（）A
被动的B
坚决的C
延后的D
直接的E
公开的
考题
单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A
心理原因造成的阻力B
经济原因造成的阻力C
组织本身原因造成的阻力D
社会群体原因造成的阻力
考题
单选题下列哪种变革的阻力更容易处理？（）A
秘密的B
延后的C
被动的D
含蓄的E
公开的
考题
单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A
教育和沟通B
参与C
协商D
强制