考题
广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()
此题为判断题(对，错)。
考题
面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是()
A.面试官或评委B.测评组织人员C.综合评价人员D.监督人员
考题
评价中心方法不包括()。A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
考题
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A.面试
B.笔试
C.兴趣测试
D.心理测试
E.主题演讲
考题
在企业领导干部选拔中，经常采用的几种心理学方法有()
A.360度反馈评估
B.评价中心技术
C.结构化面试
D.非结构化面试
考题
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
考题
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A、考试B、面试C、评价中心测验D、情境考验E、观察分析
考题
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）A、心理测验法B、面试C、知识考试D、情景模拟与系统仿真
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
考题
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
考题
在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。A、面试B、评价中心技术C、履历分析D、专家评判
考题
我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A、申请表格B、评价中心C、面试D、笔试
考题
员工甄选工具主要包括（）。A、面试B、评价中心C、心理测试D、工作样本E、知识测试
考题
面试评价筛选制度包括（）环节。A、面试评价B、初步筛选C、再次考评D、面试结果E、最终审查
考题
人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
考题
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
考题
评价中心的种类包括（）A、公文处理B、角色扮演C、无领导小组讨论D、面试E、个人演讲
考题
多选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A心理测验B面试C评价中心D笔试
考题
多选题评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A面试B笔试C兴趣测试D心理测试E主题演讲
考题
单选题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A
申请表格B
评价中心C
面试D
笔试
考题
多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
考题
多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
考题
多选题面试评价筛选制度包括（）环节A面试评价B初步筛选C再次考评D面试结果E最终审查
考题
单选题学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）A
心理测验法B
面试C
知识考试D
情景模拟与系统仿真
考题
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A考试B面试C评价中心测验D情境考验E观察分析
考题
多选题人才评价中心的主要形式包括（）。A笔试B面试C无领导小组讨论D管理游戏E演讲
考题
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）A考试B测验C面试D评价中心E情境考验F观察分析等
