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单选题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）
A
社会满意度
B
护理病历完整性
C
护士满意度
D
护理操作技术合格率
E
患者满意度
F
健康教育覆盖率
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考题
对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是( )。A、县级医院可不设护理部，由医务部门管理B、床位在500张以上的医院配护理副院长C、500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制D、一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名E、护理部主任由医院护士选举产生
考题
某护士在一所二级甲等医院完成毕业实习，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且呼吸内科护士严重短缺，因此聘用其任呼吸内科护士。护理部的做法违反的是A．护士条例B．授权责任法C．民法通则D．医疗机构管理办法E．医疗事故处理条例
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )A、以岗位为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、人员固定F、动态调整护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析B、开展重大事件稽查C、使用摆药机器D、对未上报的不良事件进行处罚E、安装摄像头监控护士行为F、制订保证患者安全的操作规范提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )A、行政控制B、目标控制C、直接监督D、自我评价E、同事监督F、团体控制提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )A、调查研究、发现问题B、系统分析、明确目标C、拟订方案、采取对策D、总体权衡、选定方案E、依据目标、拟订方案F、实施决策、及时反馈以下不是护理质量评价对象的是( )A、社会满意度B、护理病历完整性C、护士满意度D、护理操作技术合格率E、患者满意度F、健康教育覆盖率对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )A、按需施教，学用一致B、综合素质与专业素质培训相结合C、重点培训与全员培训相结合D、长期性与急用性相结合E、以基本功为主，高精尖技术为辅F、与组织战略发展相适应
考题
某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()
A.护理部主任B.科护士长C.护士长D.科主任E.责任护士
考题
某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是A、护士条例B、侵权责任法C、民法通则D、医疗机构管理办法E、医疗事故处理条例
考题
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E．250张病床以上的科室才可设立科护士长
考题
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识
考题
某护理部因呼吸内科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了A、刑法
B、民法
C、卫生法
D、护士执业注册管理办法
E、护士条例
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长针对护理安全管理采取的举措包括（）A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析B、开展重大事件稽查C、使用摆药机器D、对未上报的不良事件进行处罚E、安装摄像头监控护士行为F、制订保证患者安全的操作规范
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是（）A、行政控制B、目标控制C、直接监督D、自我评价E、同事监督F、团体控制
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A、以岗位为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、人员固定F、动态调整
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）A、按需施教，学用一致B、综合素质与专业素质培训相结合C、重点培训与全员培训相结合D、长期性与急用性相结合E、以基本功为主，高精尖技术为辅F、与组织战略发展相适应
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是（）A、调查研究、发现问题B、系统分析、明确目标C、拟订方案、采取对策D、总体权衡、选定方案E、依据目标、拟订方案F、实施决策、及时反馈
考题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）A、社会满意度B、护理病历完整性C、护士满意度D、护理操作技术合格率E、患者满意度F、健康教育覆盖率
考题
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）A、在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理B、床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C、在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理D、床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E、200张病床以上的科室才可设立科护士长
考题
某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，该内科病房应编护士数为（）A、18人B、19人C、20人D、21人E、22人
考题
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
多选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A以岗位为中心B结构合理C能级对应D控制成本E人员固定F动态调整
考题
多选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长针对护理安全管理采取的举措包括（）A对小儿跌倒事件进行根本原因分析B开展重大事件稽查C使用摆药机器D对未上报的不良事件进行处罚E安装摄像头监控护士行为F制订保证患者安全的操作规范
考题
多选题我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）A在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理B床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理D床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E200张病床以上的科室才可设立科护士长
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