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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
绩效反馈最主要的方式是()
A

绩效面谈

B

绩效辅导

C

绩效沟通

D

绩效改进


参考答案

参考解析
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考题 以下对绩效反馈的理解中,正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

考题 绩效反馈最主要的方式是绩效面谈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是( )。A.自我反馈B.360度绩效反馈C.绩效反馈面谈D.绩效监控

考题 ( )是一种特殊的单渠道反馈方式。A.绩效反馈面谈B.360度绩效反馈C.自我反馈D.非自我反馈

考题 绩效评价主体的培训包括() A.评价内容 B.培训方式 C.培训内容 D.培训反馈 E.绩效反馈

考题 绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

考题 绩效反馈最主要的方式是()A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进

考题 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。

考题 在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

考题 在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导

考题 绩效反馈最主要的方式是()。A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通

考题 从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈

考题 绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

考题 绩次反馈的主要方式一般包括()。A、绩效反馈面谈准备B、绩效反馈实施C、绩交改进D、绩效沟通

考题 考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者,对其良好的绩效加以肯定,对不良业绩者予以批评,是哪一种绩效反馈的方式()A、暗示方式B、语言沟通C、奖惩方式D、指令式

考题 绩效反馈的最主要方式是()A、书面通知B、绩效面谈C、口头通知D、工作告示

考题 绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

考题 以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

考题 绩效反馈的主要方式或手段是()A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈

考题 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。A、绩效监控B、绩效评价面谈C、自我反馈D、360度绩效反馈

考题 多选题从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈

考题 单选题考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者,对其良好的绩效加以肯定,对不良业绩者予以批评,是哪一种绩效反馈的方式()A 暗示方式B 语言沟通C 奖惩方式D 指令式

考题 单选题在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A 指令式B 指导式C 授权式D 奖惩式

考题 多选题绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

考题 单选题绩效反馈最主要的方式是()A 书面通知B 绩效面谈C 口头通知D 工作告示

考题 单选题绩效反馈最主要的方式是()。A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通

考题 单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A 绩效评估指导B 绩效评估计划C 绩效评估管理D 绩效评估面谈