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简述对劳务引进的管理。

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考题 简述劳务外派的管理方式。(考点:教材第111页)

考题 简述劳务外派与引进的程序。

考题 简述劳务外派与引进的管理。

考题 劳务需求计划应包括()。A、引进劳务企业B、在施工程考察C、劳务分包招投标D、分包合同签订

考题 以下说活正确的是()A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C、劳务外派分公派和民间间两种类型D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

考题 简述我国加强技术引进管理的途径和措施。

考题 简述对外派劳务的管理。

考题 简述劳务工人实名管理的作用。

考题 劳务需求计划应包括:()。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容

考题 下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道

考题 劳务管理资料中,中标通知书和新队伍引进考核表应由()保管。A、劳务发包方B、劳务承包方C、劳务发包方和承包方共同保管D、工程所在地建设主管部门

考题 通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A、指导B、引导C、分析D、确定

考题 劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的()的计划。A、筛选B、成本C、引进D、管理E、市场

考题 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。A、工程量B、开竣工时间C、施工部位D、引进渠道

考题 通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()

考题 单选题通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A 指导B 引导C 分析D 确定

考题 多选题劳务需求计划应包括:()。A引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B引进企业或施工队伍进场的具体时间C入场安全教育培训D住宿管理等内容

考题 问答题简述劳务派遣人员安全管理的内容。

考题 多选题劳务需求计划应包括()。A引进劳务企业B在施工程考察C劳务分包招投标D分包合同签订

考题 单选题劳务管理资料中,中标通知书和新队伍引进考核表应由()保管。A 劳务发包方B 劳务承包方C 劳务发包方和承包方共同保管D 工程所在地建设主管部门

考题 问答题简述我国加强技术引进管理的途径和措施。

考题 单选题劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。A 工程量B 开竣工时间C 施工部位D 引进渠道

考题 单选题下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A 确定劳务队伍的施工内容B 合理调剂工程所需劳务队伍C 规范劳务队伍的日常劳务管理工作D 确定施工作业人员引进渠道

考题 多选题劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的()的计划。A筛选B成本C引进D管理E市场

考题 问答题4.简述劳务派遣人员安全管理的内容。

考题 问答题针对检查结果,简述对劳务人员管理的具体规定。

考题 问答题简述外派劳务的管理。