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单选题
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）
A

工作内容

B

工作概要

C

工作任务

D

工作职责

参考答案

参考解析
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考题 ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。 A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计
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考题 工作分析的客体是() A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境
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考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()
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考题 (),是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。 A.职务B.责任C.职业D.职位
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考题 工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求,它具有( ) A、成果导向性B、完备性C、稳定性D、独立性E、系统性
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考题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为().A:气质 B:共情 C:效价 D:胜任特征
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考题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
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考题 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
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考题 在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。A、任务B、工作要素C、职责D、职位
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考题 任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A、工作概要B、工作关系C、工作职责D、工作权限
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考题 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
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考题 岗位分析的主要收集者不包括（）A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事
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考题 在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（）。
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考题 （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A、工作概要B、工作职责C、工作关系D、工作权限
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考题 根据《联合国国际汇票和国际本票公约》的有关规定，（）。A、在票据上签名者方承担票据责任B、在票据上以非本人姓名签名者也须承担责任C、其姓名被他人伪造者，不因票据上的伪造签名而承担任何责任D、其姓名被他人伪造者，应为伪造签名而承担责任
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考题 责任是指个体在工作岗位上需要完成的（）。
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考题 （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
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考题 第三者责任是指（）。A、与特定的财产标的或施加在特定财产标的上的行为相联系所产生的民事赔偿责任B、第三者给当事双方的特定财产标的或施加在特定财产标的上的行为造成损害而应承担的民事赔偿责任C、第三者给对方的特定财产标的或施加在特定财产标的上的行为造成损害而应承担的民事赔偿责任D、当事双方给第三者的特定财产标的或施加在特定财产标的上的行为造成损害而应承担的民事赔偿责任
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考题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（　）。A、工作成熟度B、领导效能C、需要层次D、胜任特征
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考题 填空题在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（）。
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考题 单选题资格说明书是在工作描述基础上对（）的界定与说明。A 工作岗位B 岗位责任C 任职资格条件D 岗位任务
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考题 单选题（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A 工作概要B 工作职责C 工作关系D 工作权限
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考题 判断题岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。A 对B 错
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考题 单选题岗位分析的主要收集者不包括（）A 岗位分析专家B 工作岗位的任职者C 工作任职者的上级主管D 工作任职者的同事
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考题 不定项题工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）A成果导向性B完备性C稳定性D独立性E系统性
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考题 多选题根据《联合国国际汇票和国际本票公约》的有关规定，（）。A在票据上签名者方承担票据责任B在票据上以非本人姓名签名者也须承担责任C其姓名被他人伪造者，不因票据上的伪造签名而承担任何责任D其姓名被他人伪造者，应为伪造签名而承担责任
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考题 单选题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A 工作概要B 工作关系C 工作职责D 工作权限
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