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问答题
(08年真题)绩效

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考题 一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断

考题 绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节 B:关键环节 C:中心环节 D:结束环节

考题 ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A:绩效管理制度 B:绩效管理程序设计 C:绩效管理法规 D:具体考评程序没计

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考题 问答题请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?[2010年11月四级真题]

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考题 问答题简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:  (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]  (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题]

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考题 单选题找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  )。[2011年真题]A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效改进