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单选题
按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中,保险金额反映员工工资收入水平,同一工资等级的员工保险金额相同,则该计划是()
A

平准计划

B

薪金等级计划

C

多倍收入计划

D

职位计划


参考答案

参考解析
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考题 团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成,团体内个人的选择权相对较小,一般而言,确定保险金额的方法有()①平准计划;②平均计划;③单倍收入计划;④薪金等级计划;⑤职位计划。A、①④⑤B、①②③C、①③④⑤D、②③④

考题 保险金额为一个固定的金额,反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。A、平准计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、职位计划

考题 为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④

考题 确定团体人寿保险给付标准的各种计划中, 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。A. 职位计划B.多倍收入计划C.薪金等级计划D. 平准计划

考题 既能够有效地防范逆选择, 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

考题 按保险金额的确定方式不同, 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中, 保险金额反映员工工资收入水平, 同一工资等级的员工保险金额相同, 则该计划是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

考题 何某参与的团体保险计划属于()。A.团体定期寿险B.团体补充寿险计划C.团体养老保险D.团体健康保险

考题 团体人寿保险一般通过一个保险计划销售给团体,这种计划不允许团体中的个人再选择保险金额。()A.对B.错

考题 确定团体寿险保险金额的常见方法包括( ):①固定金额法;②年薪比例法;③年薪等级法;④职位等级法。A.① ② ③ ④B.① ③ ④C.② ③D.① ② ④

考题 法人团体投保标的的保险金额,一般都以账面为基础确定,但因财产种类不同,其计算方式也有所不同。在实务中按()与流动资产分别确定。

考题 下列关于制定保险投资理财计划的步骤中正确的是()。 A、确定保险标的——选择保险产品——确定保险金额——确定保险期限——选择保险公司——签订保险合同——定期审查与调整保险计划B、确定保险标的——确定保险金额——确定保险期限——选择保险产品——选择保险公司——签订保险合同——定期审查与调整保险计划C、确定保险标的——选择保险公司——确定保险金额——确定保险期限——选择保险产品——签订保险合同——定期审查与调整保险计划D、选择保险产品——确定保险标的——选择保险公司——确定保险期限——确定保险金额——签订保险合同一定期审查与调整保险计划

考题 按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中,团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额,则该计划是( )。A.薪金等级计划B.多倍收入计划C.平准计划D.职位计划

考题 某公司欲投保团体终身寿险,根据职位确定保险金额,5位高管的保额超过免体检限额,其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则,所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )

考题 某企业决定为员工购买团体定期人寿,下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是( )。A.由企业总经理决定B.由员工任意决定C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定,计算方法统一

考题 团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松,为了防止逆选择,同时保证保费负担的公平性,团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成,个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准,主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。① 自选计划② 多倍收入计划③ 薪金等级计划④ 职位计划A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

考题 不同的保险标的,可以采用不同的方法确定其保险金额。地铁、大坝、公路、桥梁等特大工程保险应采取()方法确定保险金额。A、按市价确定财产的保险金额B、按财产的重置价值来确定保险金额C、以约定的赔偿限额确定财产的保险金额D、按保险财产的账面原值或账面原值的加成数来确定保险金额

考题 下列有关团体定期寿险的描述,错误的是()A、没有现金价值B、保险期限为1年C、不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定,但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。D、每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

考题 按修理类别可分为:大修计划、中修计划,()计划,预防设备故障,定期性的对设备精度检验与调整计划。

考题 按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中,保险金额反映员工工资收入水平,同一工资等级的员工保险金额相同,则该计划是()A、平准计划B、薪金等级计划C、多倍收入计划D、职位计划

考题 确定团体寿险保险金额的常见方法包括(): ①固定金额法; ②年薪比例法; ③年薪等级法; ④职位等级法。A、①②③④B、①③④C、②③D、①②④

考题 按保险金额的确定方式,保险合同可分为()合同和()合同。

考题 既能够有效地防范逆选择,又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是()A、平准计划B、薪金等级计划C、多倍收入计划D、职位计划

考题 确定团体人寿保险给付标准的各种计划中,较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是()A、职位计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、平准计划

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考题 单选题保险金额为一个固定的金额,反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。A 平准计划B 多倍收入计划C 薪金等级计划D 职位计划

考题 单选题确定团体寿险保险金额的常见方法包括(): ①固定金额法; ②年薪比例法; ③年薪等级法; ④职位等级法。A ①②③④B ①③④C ②③D ①②④

考题 单选题既能够有效地防范逆选择,又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是()A 平准计划B 薪金等级计划C 多倍收入计划D 职位计划

考题 单选题确定团体人寿保险给付标准的各种计划中,较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是()A 职位计划B 多倍收入计划C 薪金等级计划D 平准计划