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单选题
《中华人民共和国教师法》规定,学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是(   )。
A

经常与同事意见不合,独立独行的

B

总是体罚学生,经教育不改的

C

品行不端,总是向学生家长寻求利益的

D

对工作玩忽职守,对教育教学工作造成损失的


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题《中华人民共和国教师法》规定,学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是( )。A 经常与同事意见不合,独立独行的B 总是体罚学生,经教育不改的C 品行不端,总是向学生家长寻求利益的D 对工作玩忽职守,对教育教学工作造成损失的” 相关考题
考题 《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中( )不属于规定的情形。A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B.体罚学生,经教育不改的C.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的D.身体患疾不愿从事原来教学任务的

考题 《中华人民共和国教师法》规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:()。” A.体罚学生,经教育不改的B.组织或参与有偿补课的C.品行不良、侮辱学生的D.不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

考题 根据《中华人民共和国教师法》的规定,下列不属于学校解聘教师法定情形的是( )。A.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的 B.体罚学生,经教育不改的 C.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的 D.不按时完成教育教学任务的

考题 教师有体罚学生的情形,应当由所在学校、其它教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

考题 依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是( )A.故意旷课,损害教学的 B.体罚学生,屡犯不改的 C.穿戴不整,影响仪表的 D.侮辱学生,影响恶劣的

考题 《中华人民共和国教师法》规定,教师体罚学生,经教育不改的,由所在学校及其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者()。A.开除 B.解聘 C.辞退 D.劝退

考题 根据《中华人民共和国教师法》的规定,下列不属于学校解聘教师法定情形的是( ) A.故意不完成教育教学任务给教育教学工#造成损失的 B.体罚学生,经教育不改的 C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的 D.与同事相处不融洽的

考题 《中华人民共和国教育法》规定,学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是(  )。A.经常与同事意见不合,独立独行的 B.总是体罚学生,经教育不改的 C.品行不端,总是向学生家长寻求利益的 D.对工作玩忽职守.对教育教学工作造成损失的

考题 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。 A、故意不完成教学任务造成损失的 B、课余时间无偿为学生补课的 C、教学过程中延长授课时间的 D、学生管理中严厉对待学生的

考题 《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中()属于规定的情形。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生,经教育不改的C、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的D、身体患疾不愿从事原来教学任务的

考题 教师的权利义务始于其取得教师资格并在学校任职,终于解聘。()

考题 《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,对教师的哪些情形给予行政处分和解聘?

考题 根据《教师法》的规定,学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括()。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生,经教育不改的C、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D、伪造科研数据

考题 按照中华人民共和国教师法的规定,教师有哪些情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理?

考题 依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()A、故意不完成教学任务造成损失的B、课余时间无偿为学生补课C、教学过程中延长授课时间D、学生管理中严厉对待学生的

考题 依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是()。A、故意旷课,损害教学的B、体罚学生,屡犯不改的C、穿戴不整,影响仪表的D、侮辱学生,影响恶劣的

考题 《教师法》第三十七条规定,教师体罚学生,经教育不改的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者()。A、辞退B、开除C、劝退D、解聘

考题 单选题依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课C 教学过程中延长授课时间D 学生管理中严厉对待学生的

考题 单选题教师魏某工作消极,多次旷工,给学校教学工作造成损失,依据《中华人民共和国教师法》,学校可以采取措施的是( )A 给魏某予以解聘B 给予魏某行政处罚C 对魏某予以罚款D 要求魏某悔过

考题 问答题按照中华人民共和国教师法的规定,教师有哪些情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理?

考题 问答题《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,对教师的哪些情形给予行政处分和解聘?

考题 单选题根据《教师法》的规定,学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括()。A 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B 体罚学生,经教育不改的C 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D 伪造科研数据

考题 单选题依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予老师行政处分或者解聘的是( )A 故意旷课,损害教学的B 体罚学生,屡犯不改的C 穿戴不整,影响仪表的D 侮辱学生,影响恶劣的

考题 单选题《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。下列说法中不属于“情形之一”的是()。A 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B 体罚学生,经教育不改的C 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D 不关心集体的

考题 多选题《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中()属于规定的情形。A故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B体罚学生,经教育不改的C品行不良,侮辱学生,影响恶劣的D身体患疾不愿从事原来教学任务的

考题 判断题教师的权利义务始于其取得教师资格并在学校任职,终于解聘。()A 对B 错

考题 单选题根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课的C 教学过程中延长授课时间的D 学生管理中严厉对待学生的