考题
大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《________》等。
考题
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括()A、妇女B、老年人C、退出现役的军人D、藏族劳动者
考题
以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）A、劳动者自主择业B、照顾特殊群体就业C、市场调节就业D、政府促进就业E、政府分配就业
考题
在职业生活中最主要的法律有（）A、《劳动法》B、《律师法》C、《教师法》D、《公务员法》E、《劳动合同法》
考题
首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）A、《劳动法》B、《教育法》C、《职业教育法》D、《教师法》
考题
“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。A、宪法B、劳动法C、教育法D、职业教育法
考题
我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、劳动法B、劳动合同法C、职业教育法D、就业促进法
考题
以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）A、劳动法B、失业保障法C、就业促进法D、劳动合同法
考题
劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系
考题
职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。A、《消费者保护法》B、《就业促进法》C、《合同法》D、《公务员法》
考题
职业活动中最主要的法律是（）。A、劳动法B、就业促进法C、劳动合同法D、劳动争议调解仲裁法
考题
大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《（）》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。
考题
在人员招聘过程中，特殊政策不包括（）的特殊群体。A、禁止未成年人就业的法律B、照顾特殊群体就业的法律C、下岗与失业群体的规定D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
考题
我国劳动法中规定对以下（）特殊群体，采取特殊的平等就业措施。A、妇女B、残疾人C、下岗职工和就业能力低下的人D、少数民族劳动者E、童工
考题
我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
考题
实施职业资格证书制度的法律依据是（）A、《合同法》B、《劳动法》C、《教育法》D
考题
2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》
考题
多选题“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。A宪法B劳动法C教育法D职业教育法
考题
多选题照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）A妇女B老年人C退出现役的军人D藏族劳动者
考题
多选题以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）A劳动者自主择业B照顾特殊群体就业C市场调节就业D政府促进就业E政府分配就业
考题
单选题我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A
劳动法B
劳动合同法C
职业教育法D
就业促进法
考题
多选题劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有特殊的地位D劳动法有独立的内容体系
考题
多选题在职业生活中最主要的法律有（）A《劳动法》B《律师法》C《教师法》D《公务员法》E《劳动合同法》
考题
单选题以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）A
劳动法B
失业保障法C
就业促进法D
劳动合同法
考题
多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
考题
填空题大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《（）》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。
考题
单选题职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。A
《消费者保护法》B
《就业促进法》C
《合同法》D
《公务员法》
