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多选题
()可以调动人的积极性。
A

需要激励

B

目标激励

C

经常表扬

D

综合激励

E

行为激励


参考答案

参考解析
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考题 人力资源管理的重心在于调动人的积极性,发掘人的潜能。()

考题 ( )可以调动人的积极性。A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

考题 人员管理的意义不包括A:可以选聘、使用优秀人才 B:可提高工作效率 C:可充分调动人员的积极性 D:可提供人力资源储备 E:可以杜绝人员犯错误

考题 自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能,这样才能够充分调动人的积极性。

考题 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。()

考题 ()可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励

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考题 试论两种调动人的积极性模式的关系。

考题 调动人的积极性的“社会需要模式”

考题 调动人的积极性的“人的需要模式”

考题 管理者要如何调动人的积极性?

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考题 调动人的积极性的关键是满足其任何需要,从而激励行为的动机。

考题 “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成

考题 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。

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考题 安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

考题 饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性?

考题 判断题管理的核心是调动人的积极性。A 对B 错

考题 名词解释题调动人的积极性的“人的需要模式”

考题 填空题安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

考题 判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。A 对B 错

考题 多选题“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。A团体B个体C赞成D不赞成

考题 单选题()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A 鼓励B 奖励C 激励

考题 问答题为什么说管理的核心是调动人的积极性?

考题 判断题想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。A 对B 错

考题 名词解释题调动人的积极性的“社会需要模式”