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问答题
简述纽科姆人际关系平衡理论。

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考题 按照纽科姆的A-B-X理论,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张()。 此题为判断题(对,错)。

考题 提出认识失调理论的是:A.弗洛伊德B.纽科姆C.费斯丁格D.安尼斯费德E.海德

考题 “P-O-X”模型是纽科姆提出的。()

考题 认知失调理论是谁与1957年提出的?A、海德B、纽科姆C、费斯廷格D、安尼斯费德

考题 认知失调理论是纽科姆于1957年提出的。()

考题 ()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯

考题 通过霍桑实验提出人际关系学说理论的是()。 A.马斯洛B.纽科姆C.阿尔得夫D.梅约

考题 ()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论

考题 人际关系模式是由谁提出的( )A.佩皮劳B.纽曼C.罗伊D.奥瑞姆E.马斯洛

考题 简说纽姆谱(neumes)?

考题 简述人际关系认识的平衡理论。

考题 纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。A对B错

考题 纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。

考题 简述设立马尔科姆·波多里奇国家质量奖的目的。

考题 按照纽科姆的“A-B-X理论”,A或B的自信程度越高,不一致时紧张度越大。

考题 按照纽科姆的“A-B-X理论”,A和B对X的态度差异越小,不一致时越紧张。

考题 对称模型是()提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯

考题 将领导定义为影响力的学者是()。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯

考题 纽姆记谱法

考题 第一部波兰民族歌剧是()。A、莫纽什科的《伯爵夫人》B、莫纽什科的《凶堡》C、斯特瓦尼的《克拉科夫人和山民》。D、莫纽什科的《哈尔卡》

考题 问答题简述人际关系认识的平衡理论。

考题 单选题对称模型是()提出来的。A 科尔曼B 弗鲁姆C 纽科姆D 罗宾斯

考题 判断题按照纽科姆的“A-B-X理论”,A或B的自信程度越高,不一致时紧张度越大。A 对B 错

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考题 判断题纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。A 对B 错

考题 多选题行为科学时期的行政组织理论有()A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论