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单选题
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（　）是作为应试者的初次竞争。
A

面试

B

口试

C

笔试

D

心理考查

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考题 公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
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考题 公务员录用中的平等原则：指符合报考条件的公民参加录用考试法律地位的平等，公民在平等的条件下参加竞争和被择优录用。根据上述定义，下列哪一项属于平等竞争（ ）。A．某市为提高公务员素质，在招考公务员时，规定自考生本科不得报名B．某县为减少“拖累”，在招考公务员时内部掌握，不招女性C．某省为培养少数民族人才，规定在同等条件下要优先录用少数民族的应试者D．某区为扩大应试者来源，把被辞退刚2年的一位报考者也列到准考者的名单之上
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考题 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
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考题 海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”，而是实行“赛马”，通过提供岗位和岗位竞争，在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才，将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现，这是企业的（）A、用人程序B、用人战略C、用人政策D、用人规则
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