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单选题
制定领导战略的前提条件是预测和()
A

调查

B

界定

C

论证

D

规划


参考答案

参考解析
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考题 人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的( )层次相协调。A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划

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考题 教育预测是制定教育规划的()A方法B基础C手段D前提条件

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考题 下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。A、制定目标B、制定实施战略的措施C、战略环境的分析和预测D、制订行动计划和划分阶段E、确定战略执行过程中的重点

考题 制定政策实施计划涉及很多内容,必须着重把握以下环节().A、认真调查预测,确定计划的前提条件B、确定计划目标,建立计划指标体系C、综合比较,选择最佳方案D、编制方案,组织论证

考题 正确制定战略的前提条件有()。A、以科学预测为前提B、以人为预测为前提C、寻求界定选择优化的最大值D、寻求界定选择优化的最小值

考题 多选题下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。A制定目标B制定实施战略的措施C战略环境的分析和预测D制订行动计划和划分阶段E确定战略执行过程中的重点

考题 单选题制定战略目标需要经历()四个阶段。A 调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B 环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C 调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D 环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

考题 单选题企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。A 发展战略B 未来规划C 长期预测D 前景展望

考题 单选题人力资源战略与规划的第二步是()A 制定人力资源规划方案B 进行人力资源供给与需求预测C 环境分析D 制定人力资源战略

考题 多选题下列属于人力资源规划的流程有()A战略制定B环境分析C供求预测D规划制定E规划实施F效果评估

考题 单选题教育预测是制定教育规划的()A 方法B 基础C 手段D 前提条件

考题 单选题()是制定环境规划的基础。A 环境预测B 环境调查与评价C 环境目标D 环境规划设计

考题 单选题企业制定战略规划的根据是()。A 发展前景B 长期预测C 未来展望D 发展目标

考题 多选题正确制定战略的前提条件有()。A以科学预测为前提B以人为预测为前提C寻求界定选择优化的最大值D寻求界定选择优化的最小值

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考题 单选题在产权投资的前提条件中,产权投资的基本前提是()A 产权制定的建立B 产权界定C 产权交易市场的规划D 完善的法律法规

考题 单选题制定领导战略的前提条件是预测和()A 调查B 界定C 论证D 规划