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多选题
选择招聘来源的方法与主要步骤包括( )。
A
确定招聘时间和主体
B
明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C
分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D
分析以往企业各类人员主要的招聘来源
E
对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法
参考答案
参考解析
解析:
选择招聘来源的方法与主要步骤包括:①根据年度人员招聘计划,明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求。②分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况。③分析以往企业各类人员主要的招聘来源,对现有人员的专业素质、忠诚度、稳定性、职业品质等指标进行系统比较分析,从而选择确认出可靠性较高的人员补充渠道和途径。④对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法。比如,是选择内部招聘,还是外部招聘;选择发布招聘广告,上门进行校园招聘,还是借助中介机构等人员招聘方式。
选择招聘来源的方法与主要步骤包括:①根据年度人员招聘计划,明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求。②分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况。③分析以往企业各类人员主要的招聘来源,对现有人员的专业素质、忠诚度、稳定性、职业品质等指标进行系统比较分析,从而选择确认出可靠性较高的人员补充渠道和途径。④对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法。比如,是选择内部招聘,还是外部招聘;选择发布招聘广告,上门进行校园招聘,还是借助中介机构等人员招聘方式。
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B.④①③②
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C:③①④②
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B. ④①②③
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D. ④②③①
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④③②①B
①④②③C
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④②③①
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③①②④B
④①③②C
③①④②D
①③②④
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