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判断题
财务管理的客体不仅包括传统的财务资本,而且包括人力资本和市场资本。(不包括人力资本和市场资本)
A

B


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考题 人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。 A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

考题 人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )oA.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括(  )。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 企业集团人力资本管理的内容包括( )。 A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价

考题 企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则

考题 人力资本的基本特征不包括()。A.人力资本是一种无形的资本 B.人力资本具有能动性 C.人力资本具有稳定收益性 D.人力资本具有个体差异性

考题 企业集团人力资本管理的内容不包括( )。 A.人力资本投资 B.人力资本转移 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括()A:人力资本投资收益的变动规律B:投资和收益之间的替代和互补关系C:人力资本投资的社会收益变化规律D:人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减 B.人力资本投资的内生收益率递减 C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策 D.投资和收益之间替代和互补关系

考题 人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。A. 人力资本投资收益的变动规律 B. 投资和收益之间的替代和互补关系 C. 人力资本投资的社会收益变化规律 D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 关于人力资本,下列说法正确的是()。A、人力资本投资只能通过货币形式进行B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

考题 企业集团人力资本管理的内容包括()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

考题 财务管理的客体不仅包括传统的财务资本,而且包括人力资本和市场资本。(不包括人力资本和市场资本)

考题 企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价

考题 人力资本管理的研究对象包括( )。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 企业集团人力资本管理的内容包括( )。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括()。A、人力资本投资的内生收益递减B、投资和收益之间的替代与互补关系C、人力资本投资的预期收益递减D、人力资本投资收益变动与最优投资决策

考题 下列关于人力资本投资理论的说法中,正确的是()。 ①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资,还取决于人力资本投资 ②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分A、①、②、④B、①、②、③C、①、③、④D、②、③、④

考题 人力资本增长理论的模型不包括()。A、舒尔茨的人力资本模型B、阿罗的“干中学”模型C、卢卡斯的人力资本模型D、亚当·斯密的人力资本模型

考题 单选题企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A 人力资本投资B 人力资本的层次C 人力资本的价值计量D 人力资本绩效评价

考题 多选题人力资本管理的研究对象包括( )。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B岗位特点和智能以及它们之间的关系C企业整体发展战略与人力资本之间的关系D竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 多选题企业集团人力资本管理的内容包括( )。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价

考题 单选题人力资本投资收益率变化规律不包括()。A 人力资本投资的内生收益递减B 投资和收益之间的替代与互补关系C 人力资本投资的预期收益递减D 人力资本投资收益变动与最优投资决策

考题 单选题下列关于人力资本投资理论的说法中,正确的是()。 ①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资,还取决于人力资本投资 ②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分A ①、②、④B ①、②、③C ①、③、④D ②、③、④