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多选题
项目管理承包商（PMC）模式的合同计价方式为“成本＋酬金＋奖励”的形式，其中“成本”包括（ ）。[2008年真题]
A
PMC单位投入的人力成本
B
PMC单位投入的差旅费、会务费、招待费等其他成本
C
施工分包单位的工程费
D
设备安装单位的人工费
E
工程设备及工器具费
参考答案
参考解析
解析：
PMC模式的合同计价方式中，成本主要指PMC单位投入的人力成本（包括工资、本部管理费用、人员派遣费用及相应的税金、派遣人员生活补助）及其他费用（如差旅费、会务费、招待费等），业主给予实报实销。
PMC模式的合同计价方式中，成本主要指PMC单位投入的人力成本（包括工资、本部管理费用、人员派遣费用及相应的税金、派遣人员生活补助）及其他费用（如差旅费、会务费、招待费等），业主给予实报实销。
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考题
风险型CM合同计价的方式是（ ）。
A、采用成本加酬金的计价方式，CM承包商可赚取总包、分包合同的差价
B、采用成本加酬金的计价方式，CM承包商不赚取总包、分包合同的差价
C、采用固定总价的计价方式，CM承包商可赚取总包、分包合同的差价
D、采用固定总价的计价方式，CM承包商不赚取总包、分包合同的差价
考题
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险
考题
(2015年真题)下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是( ）。
A.成本加固定百分比酬金合同
B.成本加固定金额酬金合同
C.成本加奖罚合同
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
关于风险CM模式的说法，正确的有（ ）。A、CM合同属于管理承包合同
B、CM合同采用成本加酬金的计价方式
C、CM承包商不赚取总包、分包合同的差价
D、CM承包商属于专业咨询机构
E、CM承包商在工程设计阶段参与合同管理
考题
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）A、采用该计价方式对业务的投资控制不利B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程C、成本加酬金合同不宜用于项目管理合同D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高
考题
根据《建筑工程发包与承包计价管理办法》，依据招标文件、投标文件双方签订施工合同，依据计价方式不同，将工程建设项目施工合同分为（）。A、可调价格合同.B、成本加固定酬金合同C、固定价格合同D、成本加浮动酬金合同E、成本加酬金合同
考题
单选题建设项目PMC模式的合同计价方式一般采取（ ）的形式。[2009年真题]A
固定成本+浮动酬金+与风险有关的奖励或罚款B
成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款C
成本+利润+酬金D
成本+不可预见费+与风险有关的奖励或罚款
考题
单选题关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）。A
采用该计价方式对业主的投资控制很不利B
成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程C
成本加酬金合同不宜用于项目管理合同D
对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高，利润无保证
考题
单选题以下哪一种合同类型对承包商的激励最大（）A
工料B
成本加奖励酬金C
成本加固定酬金D
固定成本加奖励酬金
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