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判断题
工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
A

对

B

错

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考题 请简述工作要素法(JEM)的实施步骤。
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考题 工作分析就是对某一工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
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考题 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B:能力要求法 C:功能性工作分析方法 D:工作要素法
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考题 （ ）是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A.比例定员法 B.劳动定额分析法 C.人员比率法 D.转换比率法
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考题 ()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法 B:劳动定额分析法 C:人员比率法 D:转换比率法
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考题 ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪酬管理 D:岗位分析
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考题 ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
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考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析
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考题 以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为（）A、PAQ＞TTA＞JEMB、TTA＞JEM＞PAQC、PAQ＞JEM＞TTAD、JEM＞TTA＞PAQ
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考题 工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
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考题 工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
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考题 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
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考题 （）是企业中由于存在某一位或某一类人才而特地设立相应工作岗位的一种现象。 
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考题 主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）A、职位分析问卷法B、职位定位分析法C、关键事件技术法D、工作要素分析法
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考题 （　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度
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考题 （）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A、岗位写实B、日志法C、作业测时D、岗位抽样
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考题 单选题（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
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考题 单选题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A ③②④B ①②④C ①④③D ②③④
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考题 单选题（　　）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A 薪酬调查B 岗位评价C 薪酬管理D 岗位分析
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考题 单选题主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）A 职位分析问卷法B 职位定位分析法C 关键事件技术法D 工作要素分析法
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考题 单选题从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）A 对某一工作活动的要素进行分析B 对某一工作活动的过程进行分析C 对某一组织的内部各岗位工作的分析D 对社会范围内岗位工作的分析
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考题 单选题在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。A 关键事件法B 能力要求法C 功能性工作分析方法D 工作要素法
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考题 填空题工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
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考题 单选题工作分析指标体系中的相对指标是指（）A 那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标B 通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标C 所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标D 指那些反应不同岗位工作共性的指标
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考题 问答题简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
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